虽然他们得到的钱并不少，但按照经济规律来看，他们能够拿到的钱应该是更多的，徐清自然也知道这一点，看看欧美的发达国家，蓝领的收入并不下于白领，而在如今的宋朝，白领的收入则大幅度领先蓝领，这显然是一件不公平的事情，创造财富的人不应该只拿到这么一点钱，他们的工作十分辛苦，甚至有致残甚至致死的可能，冒着这样的危险工作，却只能拿到中产之下的工资，这是必须要改变的状况。
而与此相对的则是资本家手中的财富在空前膨胀，通过压榨工人，资本家手中的财富越来越多，社会的贫富分化问题正在越来越严重，对此，徐清是看在眼里的，但他很难去改变这一切，毕竟作为一名政治家，他需要考虑的问题很多，当然，年龄也是一个很关键的因素，他已经五十多岁了，不可能再像年轻时候那样一往无前，做许多事情都会有顾虑，也有心无力。
毕竟改革是一件牵扯很多人和势力的事情，徐清虽然有这个威望，但已经没有精力再去做这么大的动作了，毕竟要维护工人的权益，就必然会要资本家退步，而这就是一场旷日持久的战争，到手的利益自然不会出让，即便是朝廷想要重新分配彼此之间的利益，但拉锯是免不了的，耗时长久的谈判，同时还要顾及到地方的经济发展，毕竟如果把这群资本家们宰狠了，他们就会减少投资的欲望，或者是不投资，这对于国家的发展来说，又不是一件好事。
毕竟宋朝除了要顾及现在工人们的利益之外，还要顾及以后要参加工作的人，他们的工作机会都是由资本家们所提供的，若是他们不投资，那么工作机会就会减少，虽然如今工人的利益得到了保障，但未来工人的利益就得不到保障了。
同时增加工人的工资，自然会使得资本家们的生产成本开始上涨，许多资本家为了赚取到原本的利益，就会增加货物的价格，从而使物品的竞争力下降，这是显而易见的道理，若是宋朝没有同类竞争者倒是没有什么关系，但可惜的是宋朝确实是有同类型的竞争者，因此产品的价格即便只差几个铜板，也会因此而影响销量，至于让资本家少赚点，不要影响产品的价格，这显然是一件十分困难的事情，毕竟他们自己的利益他们可不会丢弃。
该赚的钱自然也一分不会少，在现代社会，外国的工人之所以能够赚取这么高的工资，主要原因便是他们的产品科技含量高，即便他们提升价格，其他产品也无法与其竞争，比如说全自动化生产，使得他们一个工人可以完成一百个工人的生产量，如此一来，即便只有五个工人，也相当于是一家小工厂了，而给这五个工人开十个人的工资，自然不成问题，因为从用人成本上来看，他们的成本是下降的，原本要开给五百个人的工资，如今之需要开给五十个人的数量，他们自然是赚的。
科技含量高，自动化高，这是外国工人之所以工资高很重要的一点，机器要比手工来得快，这是亘古不变的道理，而另外一点就是外国产品的附加值很高，他们通过广告，电影，电视剧，音乐以及电视节目，媒体报道等手段，使得自己的品牌不再仅仅只是一个符号，而是一种声音，使用这一品牌，便代表着你的阶级属性，你的个性和你的一切，这就使得这些产品不会那么容易被替代，即便他们的价格十分高昂，也依旧会获得民众的喜爱。
现代的奢侈品包以及衣服就是其中最为典型的代言，他们的成本不过只有一两百块钱，但卖出去的价格却能够达到上万，这些买衣服的人当然知道这些衣服根本不值这个钱，但这些衣服所渲染出的价值却能值这个钱，以上这两点，促成了欧洲产品之所以能够卖高价的原因，而如此一来，他们的工人自然能够得到十分丰厚的利润。
而这两点，在宋朝尚且还不太成熟，虽然宋朝在科技上要比其他国家强一些，但也没有强到可以完全脱离人工的地步，大部分的工作依旧需要人类参与其中，至于品牌魅力，也尚且还没有建立起来，如今的宣传渠道只有报纸而已，其他的媒体尚且无法崭露头角，除了奢侈品被很早打出品牌之外，日常用品的品牌效应尚且还没有诞生。
也正是因为如此，工人们能够赚取的钱和资本家之间该如何平衡，就成为了一个重要的因素，而资本家们显然也会就这一点来为难朝廷，徐清自然是没有精力去处理这些的，他的年纪实在太大，根本无法再去做那么细致入微的事情，也没功夫与这些人去扯皮，而徐宁，无疑正是当打之年，处理这个问题，再合适不过了。
不过徐宁的心中也有顾虑，毕竟工薪问题涉及到的面十分广泛，单单是如今宋朝的工人就有不下于四千万左右的人口，这些人的生活全部都会因为你自己的政策而改变，所以对于这一点，徐宁也是非常的谨慎，这就让工资的改变，变得十分缓慢。
但这也是没有办法的事情，事关民生的事情，务必要十分的谨慎，一个错误，就有可能使成千上万人的生活陷入泥沼之中，徐宁显然希望把这件事情办好，如何提高工人的待遇，他主要有两种思路，，第一个自然很直接，那就是提高工人的工资待遇，这一点是最为实惠的，让工人手中能够拿到的钱直接增加，但这么做也有一个后果，那就是资本家们恐怕很难接受，然后会拿出一整套理论来告诉徐宁，工人们如今的工资已经十分合理，不应该再继续增加。
他们的理由也很简单，会增加成本费用，不符合市场劳动力人口的规矩，会增加资本家使用殖民地人口的欲望，减少本地人口的就业机会等等，对此，徐宁也必须要有顾虑，毕竟他是工部尚书，不是宰相，殖民地人移民的事情可不归他管，因此资本家雇佣殖民地人，只要不犯法，他是没有办法追责的。
而另一种做法则相对要复杂一些，那就是提高工人们的工作环境以及软待遇，也就是说不直接给工人们涨工资，而是让资本家用钱把工厂建设的更加合理一些，在其中工作不会那么的枯燥无味，比如说增加工人的休假时间，允许工人建立属于自己的足球队，篮球队，给予他们玩乐的时间，除此之外，比如说遇到工伤之后，工厂的支付金额应该上调之类的，如此虽然不直接增加工人的费用，但却能够很好的使工人们生活在一个更加舒适的环境中，也等于是便向提高了他们的待遇。