时间过得很快，在一所大学的人脉支持下，想要给一个研究所配齐需要的人才，那实在是太简单了，只不过是人家愿不愿意拿出真正的实力来帮你的区别而已。</p>
学术圈儿说小不小，其实说大也不大，就算是在这个领域，本院校并不强势，但是大家在改革的浪潮中分分合合的，多多少少都有着那么一些联系；更不要说现在大家都是低头不见抬头见的，只要是正常的人才交流，而不是你存心来挖墙脚，给他们添堵。那么在不影响他们正常工作的情况下，大家还是愿意相互搭把手的。</p>
毕竟今天你有求人的时候，那么明天我也可能会有求人的时候，今天不愿意给对方帮忙，就是在给明天的自己设置障碍。</p>
当然也不是所有的人都买中科大的账的，这么大的一个学术圈儿，总会有那么几个脾气比较怪，不太合群的人，这些都是非常正常的。</p>
在王峰和刘院士商量出来的名单里面，大部分的老板都选择了放人，毕竟他们筛选出来的名单里面，很多都是那种在所里面的存在感不是特别强的，换句话说，很多都不是主力研究人员，而是备胎。</p>
当然这些研究员到他那里，也不会担任什么特别重要的角色，而是重头做起，先做一些比较边缘化的工作，一边工作，一边学习，等到能力和知识储备量还有经验提升上来之后，才会担任主力人员，只需要时间。</p>
所以理所当然的，他也需要一些可以用来充门面的，可以借过来之后就用上，不需要花费太多时间来再次培养的工作人员。</p>
不过很可惜，在涉及到这一方面的时候，大家的态度还是非常坚决的。毕竟这已经不是简单的帮忙了，这已经会对自己的工作小组造成很大影响了。</p>
“这不是胡闹吗？”江浙地区某高校的一所材料研究所里，一个中年研究员有些不满的说道：“你们说说，难道这电化学材料这块儿，还能成了某人的一言堂不成？”</p>
“这个嘛，应该不行吧。”一个博士生一边在整理实验数据，一边回答小心地回答道。</p>
“不行，怎么不行？”像是要把自己受过的委屈发泄出来一样，这一位中年研究员并没有停下来：“人家年纪轻轻就已经是国奖的得主了，只怕再过两年的话，院士都已经评上了。”</p>
“这个领域虽然不是人家的一言堂，但是你的导师我也不是什么院士，人家要欺负一个无权无势，有没有什么人挺的研究员，还不是轻轻松松的。”</p>
看着自己的导师一副人到中年，郁郁不得志的样子，在那里不住地抒发自己的愤懑，刘一航没有任何回答，他只是加快了一下自己的手速，在思考着自己博士毕业之后，到哪个流动站去，先待一段时间，然后再找一个靠谱一点儿的老板。</p>
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每天听一个大老爷们儿发牢骚，他感觉要是再这么下去的话，自己可能就要抑郁了。他本来以为考上这所知名大学的博士是自己人生新的开端，但是没想到，这会是他噩梦的开始。</p>
在摊上这么一号导师之后，他已经对更进一步没有什么期望了，只想着毕业论文顺利过关之后，他能够按时顺利毕业，不需要延毕。</p>
当然，这个估计不太容易，老板因为项目不顺利，再加上科研资金不足的问题，已经有不短的时间，没有培养新生啦，毕竟想要培养一名合格的助手，可不仅仅是说说而已，那是要用真金白银来培养的。</p>
老板自己的研究资金都不够，哪里有钱培养新的劳动力？</p>