“赶紧说吧，别浪费时间啦，你这小子是无事不登三宝殿，我还不了解你呀！”朱院士看了看时间，或许连他自己都没有注意到自己这个习惯。</p>
如果是只是单纯的问候的话，一般来说都是晚上打电话的。但是如果是有事情要帮忙的话，那就是早上打电话或者中午打电话，而且是卡着吃饭这个点儿的。</p>
“您看您说的，我要是没事儿的话，就不能跟您打电话问个好了？”</p>
“那没事的话，我可事先挂了电话啦。”</p>
“咳咳咳，其实还真有一点事儿，想让您帮个忙。”王峰那边一听自己曾经的老板有点儿不耐烦啦，赶忙说道。</p>
“老师，你是知道的，我这个研究所的场地什么的，都是刚刚才建立起来的。所以说我也是一直一边在建设，一边在购买设备，一边在招人，想攒点家当是真的不容易呀。”</p>
“说重点。”</p>
“我这边儿实验楼已经盖好了，两栋实验楼的设备也已经到位了，就是还差点儿人，上一次招收的人手有点儿不太够，但是还没到下一个秋招的时候，所以想找您看看能不能想点儿办法。”</p>
春招和秋招是有很大区别的，一般来说，秋招的时候，双方挑选的余地都非常大，绝大部分比较牛的人才都是在那个时候找好了自己的归属；绝大部分比较好的岗位也都是在那个时候被人占的。</p>
等到春招的时候，不管是招聘的人也好，还是招聘的岗位也好，都已经下了不止一个档次，如果是一般的需求还好，招过来之后培养一下，凑合凑合也能用。但是对于这些要求比较高的技术岗和研发岗，这就不行了。</p>
“你那边儿又要扩张了？”朱院士有些惊讶的问道：你们这个扩张的速度实在是有点快啊。</p>
其实他更想说的是，你扩张的这么快，难免会根基不稳，毕竟才半年，你就招了这么多人，肯定会良莠不齐的。</p>
这也是没办法的事情，21世纪什么最珍贵？当然是人才啦。</p>
所以说有几个牛逼的人才，大家都是藏着掖着的，你能找着那么两三个，都是你运气好了，要是这两三个还对你的脾气，你就该烧高香了。</p>
“是啊，时间紧，任务重，工作强度大，不招人不行啊。”王峰的语气也有些无奈，他家就是做公司的，他老爸当初也有意培养他的管理意识和能力，所以说对方欲言又止的时候，他就已经明白了，自己导师想说什么。</p>
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但是很多时候他是没有选择的权利的，因为现实情况不允许。</p>
“原来是这样啊！”朱院士有点明白他的意思了，应该是又接到什么任务了，而且应该有很大可能是和他刚刚做出的成果有关，否则的话，以他们目前的研究所的实力，没有必要这么着急。</p>
“所以你的意思是？”</p>
“还是希望母校能够帮一下忙，帮忙解决一下人手的问题。”王峰在电话的那一头说道：“我特地调查了一下，除了咱们母校之外，还有不少高校和研究所，在热电材料这一块儿做出了不小的成果。”</p>