安静的心,才能思索安静的事。和叶星空相反,田露的工作不顺,田露每日上班遇到的人和事,感觉快把自己逼疯,时常告诫自己,积极调整心态,勇敢去面对。
是田露心眼儿小么,可明明领导和同事做出那么出格的事,让她怎么去想。难道是自己不适应他们的工作么?
工作中很多事情让她不适应,老无缘无故的被训,为何同样一件事的结果,有的被批评,有的没事,在肖华和许昌的眼里,她田露做好了事是本份,做不好事是失职,还常被无限放大批评。
心里着实委屈,为何蔡雯总是提前下班,只要徐芬雪做点事,总会被高层放大政绩去表扬。
只要蔡雯、徐芬雪做点事就会被袒护被表扬,而自己无论多累多辛苦,总是被他们轻则视而不见,重则劈头盖脸训。
她始终搞不懂这规则,难道自己与这工作没结缘?就拿现在的蔡雯而言,许昌上班“晃”了一下,就走了,他在分部是老大,他提前脱岗或偷懒,没人说,可为何蔡雯也跟着也享受这样的待遇,许昌前脚一走,后脚蔡雯就走了,蔡雯不仅享受只对许昌在时才遵守纪律的特殊待遇,许昌不再时就悄然溜走了,还被许昌在总部会以上时时表扬。
不开心,可以辞职呀,想着丢下工作却难以找到比这更合适的工作,之所以受批评是因为小肚鸡肠,心胸不开阔。
眼看一个时令节假日来临,许昌让蔡雯给每个人打卡发购物福利,平时玩得不亦乐乎的蔡雯,这下做起讨喜的事来,将卡发给员工时,个个高兴得直呼蔡雯姐前、蔡雯姐后。
田露在文字编辑室,门掩开着小逢,这是习惯性的小逢,她被员工们的嘈杂声吵到了,可看见、可听见外面发生的事,心想,看来只有领福利的时候才是员工最高兴的时候,这也是人之常情,谁不是为了获得薪酬与福利而努力工作。
蔡雯发单位福利给员工,像是她私人发福利般,员工接过福利卡雀跃得很。
田露不经意间透过门缝看到这一现象,多虑地叹道:“要是员工以这样的热情投入到工作中该是多么优质,可偏偏为了蝇头小利忘了自己是谁。”
正想着,看到电脑右下角闪动着私信,田露双击后点开看,原来是蔡雯发过来的:田助理,请到财务室来领福利。
“不就是一张卡吗,你多走的几步路发给我不就行了,是员工你都愿逐个发,我好歹是分部的二把手,还是个小头儿,小领导,你这样留言算是在我面前摆谱吗?什么玩意儿。”田露小心眼地自言自语。
大约过了十多分钟,田露刻意忙事忘了这茬子领福利事,但还是屈于是福利,屈于不把同事关系搞砸了,她还是到财务室找蔡雯领了卡。
蔡雯不情不愿地将福利卡丢给她,收到卡后在上面签字履行财务手续。田露签了字,放下笔后就走了,回到办公室后继续忙事。
临近下班时,许昌把田露喊到办公室,商量近期工作。许昌说:“听说你每天都要加班,我们的工作你没有必要加班,我想知道你到底在怎么搞?”
语气有些责怪,许昌认为她没必要加班。可是许昌不知道,工作性质不加班能完成吗?
“文字部门在各商家摸的情况,采写的文字,我需一个一个的把商家发给他们的资料看一遍,核对一下,发现很多时候,他们连别人开展的活动时间、名字都写错,而且逻辑很乱,所以我需要重新修正文字后打包给总部集中发布,所以一搞就会超过正常的工作时间。”田露解释。
“都像你这样做,这工作还搞不搞得成,你就交给文字部,由他们自己把文字搞好后交给你,发现错的直接扣他们的绩效不就省事了。你要拿出领导的样子,该说的要说。”许昌说道。
田露想想许昌说的话有一定道理。决定回编辑室后认真草拟一个这样的管理制度来。
许昌又说道:“听财务室说,你领福利都不肯领,拖了半天才签字,搞得财务室不好报账。”