潘强：我有一个朋友在电视台编辑，熟人关系，需要十万的费用，友情帮助可以五万来拍摄和剪辑宣传。（天啦，亏他想的出来，一分钱不出不说，还使劲把企业往火坑推）
文老师：问题是我们现在真的没有多余的钱了。（每月人工成本、租金、产品垫资等，都让这夫妻二人无法喘息）
潘强：我有一个朋友在工商银行运营部，可以给企业贷款，你们要不考虑下？（这完全就是步步推瞎子跳悬崖）
石磊：谢谢，潘总，我们考虑一下吧。
潘强：不是朋友和股东，我还不推荐呢。（什么人啊，蛇蝎心肠，坑朋友有一手）
宴飞：我觉得可以，这样我们品牌热度可以增加。（也是不看什么时候了，还在一旁蛊惑他人）
经过夫妻二人半月考虑后，最终以企业为名，个人房子为抵押，在银行贷款20万资金，有了银行资金，江城电视台这边也开始进行拍摄，三天里江城电视工作人员和公司员工全心投入拍摄中，一会儿办公室场景，一会儿火锅店场景，还请了文老师闺蜜和闺蜜老公来当男女主角，拍摄中，一遍又一遍的演练台词，镜头一次又一次的特写，然而这样三天的拍摄，以45秒完成，最终在收视率最低且不是黄金时段的频道播出。整个费用已经超出预算很大一截，已高达十万元，宣传效果却没有达到费用支出的相应效果，完全就是白花花的银子打了水漂。
东流逝，叶落纷纷，公司已经成立十个月之久，始终不见起色，夫妻二人已经用尽百万贷款，被迫低价出售住房。年末降至，正式火锅店旺季，但我们的产品销量却不堪一击，作为企业来说，业绩的重要性，的确不语，不管是存问题，还是发展问题他都需要业绩来撑。
业绩不佳，产品没有问题，那就是人的问题，那就是销售人员的工作能力有问题，对于三个实习大学生和宴飞，去留问题，对于老板来说真的难以抉择。就在年餐的聚会上，付姐也来征询我的意见，我却执意放弃宴飞，不养闲人，然而付姐的意见也是和我一样，最终老板放弃了吃苦耐劳有潜质的三名大学生。
中国有史以来没有兵的将军，怎能迎战大敌，哪怕是忠烈将军，最后也会失败告终。没有了三名大学生，宴飞独自一人跑市场，跑了半个月也不见有业绩，最终无颜以对老板夫妻二人对他的期待，灰头土脸的离开了公司。
没有了销售团队，又回到了五人的企业，老板夫妻二人，最终找到了靠谱的朋友，把产品上架到了磁器口古镇的旅游景区两个特产店，有了特产店的销量，终于有了一线生机。老板自己也在靠着朋友、人脉关系，陆陆续续的有了方向。
人面易识，人心难测，对你微笑的人不一定真诚，也可能笑里藏刀；对你沉默的人不一定无情，适当时会雪中送炭；朋友情，知遇心，时间会证明，留下的人何其少；落难时会看清一帮子人。就在没有销售团队的时候，潘强这个小人，居然提出卖股份的无理要求，要求股份变现，要老板夫妻二人用三万元买回原始股份，为了公司股权，文老师和石磊完全就是打掉牙齿往肚里吞，最终妥协了潘强的无理要求。然而设计公司的李总，却是仁义劲至，没有收取一分产品设计版费，总是忙前忙后的整合资源，就因他是文老师的同学（一起探讨四合院至良知，王阳明研究院志同道合的同学），这样的友谊在现如今实在是难得。
企业初创期战略和选择人才极为重要，不只是需要高管和老板长远的眼光，还要结合当前市场的需求情况而定。对于人才选择，应选择符合当下有潜质，对企业忠诚、认同企业文化的员工。