第二天。
朱超和宋明白来公司永远都是头两名。
陆彦看到他们，就觉得奇怪，星创的打卡制度早就名存实亡。虽说理论上非出差阶段默认朝九晚六，但九点半来，也不会有任何处罚。
就没见过这么爱上班的。
而实际上，在朱超和宋明白的眼中，陆总每天来公司也相当早，明明作为老板，只需指挥下属完成任务就行。
可陆总一直来都亲力亲为，每天还这么早到公司，如此认真、如此努力。
作为员工，他们一直以陆彦为榜样。
“朱老师，你那位朋友什么时候能到？”陆彦问道。
“大概上午吧。”因为黄大强并不和他住在一块，所以朱超也没办法给出一个准确的时间。
“嗯，那就等他来。”
陆彦对他寄予厚望。
在昨晚确定项目艺人后，他向系统确认过。
签约一个演员，根据角色的份量，按照一定比例获得非宿主项目的星值。
例：
宿主公司的艺人在他人项目中担任主角，则获得他人项目总星值的05；
担任重要配角，则获得总星值的03；
担任配角，则获得总星值的01。
因为上次任务的超额完成，这次演员的星值要求从【800】降到了【500】。
【500】、【50】……
在起初看到比歌手高十倍的星值时，陆彦还开心过那么几秒钟，然而很快就笑不出来。
作为参考，他查阅了一下系统，一部被网友戏称《发胶战士》的电视剧的总星值都有100+。
系统要求的【500】真算不上太难。
如果想要失败，陆彦就只能从两方面入手——
一个找一部烂戏，虽然《发胶战士》这样的神剧可遇不可求，但退而求其次总是比较容易的。世界不缺烂剧，是缺少发现烂剧的眼睛。
另一个，就是保证艺人演员不能担任主角或重要配角，目标死死盯住最低档的路人配角。
05和01之间的差距不小。
演主角，05的比例到500星值，只需要项目1000星值就行，这个数字很危险。
相反，如果是配角的01想要到500星值，项目就必须要5000的星值，这个数字就相对安全。
要知道时下最火的明星云集的《补天传说》古装剧，按照系统的计算，星值也不过六千万。
较之烂剧，这配角的01更为重要。
不过随着星值的增加，这艺人的补偿金也水涨船高，从歌手的十万涨到了现在演员的五十万，够买一辆不错的豪车了……
“陆总，陆总……”
龚正在门口喊了几声，不知道陆总在想什么想的这么入神，一直没听到他声音。
直到他走到陆彦的面前，伸手晃了晃，才有反应。
“龚正……是朱老师的朋友来了？”陆彦起身准备去外面，顺便看了下室内的钟表，才九点半，朱超这朋友行动挺利索的啊。
“不是，是我有事。”
“你有事？朱老师的朋友没来？”
“没来。”
“……”
陆彦感到遗憾，坐回位置，
“什么事，说吧。”
“有一个条件不错的男演员想加入我们公司。”
“条件不错？”陆彦瞬间就没了兴趣，“怎么个不错法，你说说。”
“他出道八年，演了不少戏，有一定观众基础。”
陆彦在心里已经给他画了个“x”。
“叫什么名字。”演戏八年应该已经小有名气，只是这样的演员来咱这没什么资源的小公司干嘛，有病？
“萧樟。”
陆彦一愣，这名字……没听过。
“这人真的演了八年的戏？”