对于家长来说，最关心孩子的当然是职业前景和收入。
乐辉提出的方案是蒋商用了一个月精心制定的，可以说包含了娱乐圈的各个领域。
按照他的构思，九名成员先通过“极”吸收人气，之后的单飞之路应该更加顺畅。
而且六年时间也正好。
女团本来就是吃青春饭的，到时最大的金芷妍也才26岁，正是单飞最好的年纪。
“六年后的事情太久了。最近她们的成绩不错，我们都看在眼里。但最关键是要一视同仁。”
崔婉秀的父亲第一个出来提意见，显然他对自家女儿从来没有拿到过单人行程很在意。
谁会不在意金芷妍拿到了中秋晚会的表演机会呢？父母从来不会觉得子女不行，而会认为是公司偏心。
现实中很多团都有这种情况，老板觉得哪个团员赚钱就疯狂捧她，从而导致队内分配不均。
乐辉早就想到了这一点，从容答复道：“公司对组合成员的收入分配有特殊的安排。”
“我们实行的是完全九等分的分配制度，简单来说，以金芷妍中秋晚会的出场费举例。十万元扣税后公司抽成一半，剩下一半由九个人平分。”
说到这里金芷妍的父亲突然插话道：“这么做是不是有点不公平。芷妍辛辛苦苦练习演出，其他人什么都没干，就能分到和她同样的钱。”
老大的父亲以前是一个不知名乐队的主唱，所以对演出的收益比较敏感。
乐辉摇摇头，觉得这点必须要解释清楚，否则后患无穷。
国人历来不患寡而患不均。
团员的人气也总有高低，特别女生之间相处又容易攀比。如果出现贫富差距会让一个团貌合神离。
他很严肃地说道：“我是一个团队至上的人。团里九个人，我认为没有谁是拖后腿的。个人的演出机会也是得益于团队带来的人气。”
“现在大家提到芷妍，都介绍她是‘极’的队长兼主唱。这就是标签，所以必须要反补团队。”
“眼下，对我们来说最重要的是做大蛋糕，而不是来分现有的小蛋糕。”
家长们讨论了一下，也没有再提出异议。
整个家长会的过程都很顺利，到了最后，还是金芷妍开口问道：“为了没有对老幺的规划？”
这位队长平时闷闷的，其实骨子里非常负责，什么都喜欢为队员们考虑。
乐辉看了一眼曲叔，觉得要正式给他一个交代。
“不出意外的话。曲韵诗六年后就退圈了，所以不需要什么规划。”
此言一出，满座皆惊。
“老幺六年后才24岁，很多人在那个年纪还没出道呢！”
“就是啊，老板你这黑粉做的也太绝了。老幺能力那么强，你别动不动就逼她退圈啊。”
队员们在为曲韵诗鸣不平，不过少女却笑得很开心。
乐辉示意大家冷静，又说道：“我希望大家珍惜这六年的时光。待我们团登顶后，曲韵诗会成为公司的高官，不再从事演艺活动。”
“曲叔，这样的安排，你觉得满意吗？”
“给我们六年的时间圆一个梦想。但是在团期间，她必须专注于团队活动，不会有其他特殊的照顾。”
曲雄今天一直安静坐在位子上，他是唯一一个不担心女儿前途的人，他担心的是女儿的归宿靠不靠谱。
得到了这个承诺，这位老父亲终于露出了满意的微笑。