次日，正在王川给客户复印材料之时，郑毅和魏萍走进了法律服务办公室。
“小魏，今天怎么了？脸色这么差！是不是来那个了？”张大忽悠正在闲得拍苍蝇，见魏萍脸色不好，低声问道。
“没……没事。”魏萍不好意思道。
“我前两天买了一箱大枣，正好给你一包补补！”张大忽悠不容分说，从抽屉里拿出了一袋新疆大枣，塞到了魏萍的怀里。
“张姐，我吃不了这么多……，谢谢您！”魏萍想将大枣送回去，但却被张大忽悠拦住了。
“客气什么！当零食吃，放心吃不长肉的……”张大忽悠笑嘻嘻道。
“郑律师，你们怎么来了？”王川问道。
“上午我们两个到石景山法院开庭，开完庭正好过来坐坐，顺便吃个中午饭再回所里。”郑毅道。
“对了！王川，咱们有个客户可难缠了，最近咨询了一个工时的问题，对方钻了牛角尖，魏萍怎么解释都不行，你帮魏萍解决下吧！”郑毅一脸无奈道。
王川愣了一下，看向郑毅。
“看我干吗？我要是能解释的通还让你解决啊！劳资上的事，我没研究那么多。”郑毅被气乐了。
“好吧，啥情况？”王川看向魏萍。
“说起来也不是什么大事，咱们有家顾问单位是搞劳务派遣的，他们的一个副总让人事专员给他解释，为什么《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而他们公司却实施每周不能超过四十小时的工时制度。
我给他们人事专员写了一份说明，把一九九五年国务院发布的《关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定》附后，给了他们。可对方一直在纠结《劳动法》和国务院的规定那个更具有效力的问题。
哎！愁死我了。”
“其实你说的这个问题很普遍，之前有人来咨询过，我特意查了下。
一九九四年《劳动法》（一九九五年一月一日，劳动法正式实施）颁布之前，咱们国家都是实行的每天工作8小时，每周工作6天的工时制度。
后来，国务院颁布的《国务院关于职工工作时间的规定》规定，从1994年3月1日起，全国实施每周四十四小时工作制。
但是在一九九五年三月，国务院对该规定进行了修改，要求从一九九五年五月一日起，实施每周40小时工作制并延续至今。
国务院出台的规定对工时制度进行了修改，但是《劳动法》却没有进行修改，这就造成了《劳动法》与国务院出台的规定不一致的情况。
我认为，从法律位阶上讲，《劳动法》当然要高于国务院的规定，但是现实中大家都要按照国务院的规定执行，劳动仲裁委和法院也是按照四十小时计算的每周工时，正所谓县官不如现管。
我之前就这个问题写过一份分析，还有几份近几年的判例佐证，我一会儿找找发你哈，你可以发给企业看看，他们要是还钻牛角尖，那就只能让劳动仲裁委和法院给他们用实际案例普法了。”王川看着魏萍和郑毅道。
“好！这个好。大师兄你赶紧发我。我请你吃大枣！”魏萍听完脸上乌云散尽，笑嘻嘻道。
“你大师兄又没来大姨妈，吃什么大枣啊！”张大忽悠坏笑道。