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第五百四十二章 员工的福利(2 / 2)

重回1986 水庚柳 更新时间 2021-09-17

沈国栋:“这个事情就有点麻烦,也不太好讲了,你有兴趣的话,有时间我们再聊这个事情,我还有事情就先去技术研发部那边了。”</p>

公孙静这才注意到,自己聊得太深了,自己是来上班的,也不是来和厂长聊天的。</p>

沈国栋到技术部的时候,这里还是按部就班的在进行工作,左边的这群人还在研究四驱车。</p>

右边的那群人在研究电子手表。</p>

这个时代的这种技术部,没有那么精良的装修和房屋设计,有的只是简陋的几张桌子,一些零件和模型,图纸工具全都摆在上面,地上是跑道之类的东西。</p>

“沈厂长你来了?”</p>

几个研发部的看到了沈国栋,一个个都和他打招呼,沈国栋可以说和这些人的关系是最好的,毕竟从一开始就是他们在一起忙碌。</p>

呆在一起的时间也是最长。</p>

“我来看看研究的进度,还有你们这里的预算怎么样?如果缺少越算,我还能再批一些过来。”</p>

听到这个,这些人嘴里都笑开了。</p>

对于他们来说</p>

可能自己的工资涨了都没有预算到了这么开心。</p>

预算是用来研究的预算,他们喜欢的就是研究,至于工资,只要足够他们消费就可以。</p>

现在这个阶段的工资,就已经在全国可以说是没有几个工厂能达到。</p>

工厂的内部都是有自己的规则在的,沈国栋比任何人都清楚,尤其是在工厂里面的资历,有些时候可能你的能力是很强,但是因为你刚进入工厂,没有资历,人家是不会提拔你的。</p>

有的时候工人要是和厂长有些关系,也能轻松的进入到某些地方,得到更高的机遇,那些有能力的人就会被埋没。</p>

刚入厂,也拿不到太高的工资。</p>

但是在沈国栋这里完全不同, 你只要有成就,比如这个四驱车,成功了,所有忙于这个事情的人,都能得到奖金,收入,还有奖励!</p>

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跟资历根本没有半分钱的关系。</p>

就在沈国栋四处看的时候,发现另一个桌上的林德泽,已经累得趴在桌上睡觉。</p>

看到沈国栋注意到了林德泽,旁边的人赶紧想要拉起他,却被沈国栋阻拦:“哎!不用打扰他。”</p>

“他昨天睡得很晚吗?”</p>

旁边的人低声说着:“不是睡得早晚的问题,他昨天干脆住在了这里,就没回去,电子表马上就要研究出来,他这几天就一直都在全力工作。”</p>

“忙坏了身体可不好,你等他醒了之后告诉我,让他注意身体,另外不能一直当工作狂啊……我看你们部门这里,可能是需要一些设备了……”</p>

“设备?”</p>

听到这话,众人都感觉有些意外。</p>

沈国栋却露出一个笑容:“等着看吧!”</p>

回到了办公室,沈国栋立刻跟公孙静说了自己的计划。</p>

“公孙静,你去财务那边批一个款项,是用来改善工人们的生活的款项。”</p>

“实验性的先在工厂内部设立一个小摊位,专门放一些水果,工人们可以自由拿取。”</p>

公孙静听到这个提议,有些意外。</p>

“厂长……这个是……给员工们的福利吗?”</p>

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