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536 最后的机会(2 / 2)

“额,是桃瑞丝告诉我的,毕竟大多数男人只知道这款香水,以此能创造话题。”

“我想认识桃瑞丝。”

“哈哈,桃瑞丝一定很高兴!”

唐娜笑了笑,又严肃起来,低声道:“盯着点你老板,以后他身边有类似的女人出现,你要适当制止。”

“啊?”蕾切尔一副我哪里敢的表情。

“别怕,毕竟我们都不希望看到瑞提亚受伤,不是吗?作为女人,我们要统一战线。”

唐娜说着这番话时,脸颊泛起红晕,其实她自己也在嘀咕,比起这个贝斯,自己也好不到哪儿去。

但蕾切尔却被说服了:“我明白了,放心吧,我会看好老板的。”

嘀嘀咕咕,几人先去了会议室。

李钦自然不知道背后的事情,与贝斯在医院各层看了看,了解一下资产设备相关,总体来说非常满意。

用贝斯的话来说:“今年我们新设了五间icu病房,将icu病床比率提高到了11,达到了俄勒冈州的第一位,而使用率也保持在80以上,当然我们不希望病患增多,但就商业角度来看,圣蒂斯的经营情况每年都在向更好的方向发展。”

简而言之,暴利啊。

重金吃下股份其实不算亏,等度假村项目彻底完工,尤金流动人口与居民数量增加,医院的收入还将增长。

听着高达数百万、上千万的设备介绍……

李钦都有种不真实的感觉。

自己这就拥有了一家医院?

这与经营农场的感觉可不一样,医疗行业门槛很高,而投入资本自然巨大,现在算是踏入真正豪门的行列了。

如果不提罗文的事情,这起收购案堪称完美。

“走吧,该去会议室了。”李钦道。

贝斯笑着点头,带李钦进入电梯,因为拥挤,贝斯只能侧身进去,她的臀部几乎贴在了李钦的大腿面上。

李钦瞥她一眼,心中没有任何波动。

这种女人……不太好评价。

倒不是性别歧视,人情世故过于通达,在这个男权社会对女性并不友好。

不说李钦如今不敢招惹女人,就算没有瑞提亚,他也万万不会跟这种女人扯上关系。

楼层逐渐上升,电梯内人群变少,贝斯也不再发动屁屁攻击,而是流露尴尬:“抱歉,刚才人太多了。”

演得跟真的一样,这简直是高段位绿茶啊。

我一边勾搭你,一边装正经,但凡李钦有一点坏心思,都要落入情网,不可自拔。

李钦微笑摇头:“没事。”

他话锋一转,轻描淡写道:“对了,圣蒂斯医院有没有什么高级客户?我的意思是说,类似健康保养方面的服务,我的长辈年纪都大了,他们需要一些定期的保健服务。”

“当然,每个大型医疗机构都有类似服务,您有需要,我随时可以安排。”

显而易见,想要立即有所收获不太可能,而罗文必然不会在高级客户名单里。

说着,二人来到会议室。

众人已经等候多时了。

只等二人落座,西蒙站了起来道:“今天打扰诸位的原因只有一个……利奥波特先生与李先生完成了圣蒂斯医院的股权交割,我们所持有的20股份如今已经转移到了李先生的名下。”

话落。

场间众人都是一愣。

即便他们不知晓交易具体价格,但以估值来算,这百分之二十的股份也价值近九千万刀。

而不等他们回身,唐娜跟着起身,拿出了相关文件:“另外,我们还收购了‘迪利安投资公司’所持有的5股份,相关文件在这里,现在可以进行视频连线,大家一起确认这件事。”

没有停顿,唐娜带来的人连接了会议室的投影,与迪利安投资公司的人取得联系,打开了视频通话。

当一群高管熟悉的股东出现在画面上,告知这件事时,场间又是一片哗然。

25全部被吸纳。

剩下的股份有百分之二十在托亚手上,如今被李钦和瑞提亚继承,另外四十则是保留地持有,相当于也属于他们。

整整85的股份,如今同属一人。

至于剩余15是医药公司的固定股权,他们不具备经营权,甚至排除在董事会之外。

那么答案已经很清晰了。

圣蒂斯医院现在只属于一个人。

等视频挂断,院方也确定了手续文件,弗格森倒抽凉气:“咝,李先生,这太让人意外了,为什么之前没有股权公示呢?”

李钦笑道:“比较仓促,利奥波特先生很忙,在昨天交易完成后,今天一大早就离开了尤金。”

“接下来公示程序会逐步展开,不过大家应该都明白,这样的股权整合对圣蒂斯医院是有好处的,至少不会有董事会分歧出现。”

贝斯忽然道:“这太令人兴奋了,这是圣蒂斯的一次崭新的变革,或许我现在应该安排酒会,晚上我们一同庆祝一番?”

此时的贝斯,眼中绽放桃花。

李钦只是股东已经足够让她觊觎了,如今成为唯一的老板,她不需要再去考虑各位股东谁才是靠山,只需要专攻一人便足够。

李钦道:“庆祝酒会的事情不着急,在公示程序完成后再举办也不迟,现在我想做的是……与大家进行一次深入了解,以及全新的评估,在我眼里,有能力的人应该获得更高的薪酬待遇,我希望圣蒂斯未来能有更大的发展,而这一切离不开诸位的鼎力支持。”

对此,众人面面相觑,有人欢喜有人愁。

股权变化,人力资源方面肯定要做调整,诸位高管的合约定期会重谈。

自信的人会要求加薪。

而出过错漏的则要担心是否会有解雇的风险,如果不想被解雇,那就只能降低合约等级。

李钦提出这个要求,正好也能掩藏他的真实目的,一对一的对谈,旁敲侧击,或许会有所收获,这也是最后的机会。

弗格森问道:“什么时候开始人员评估?”

李钦道:“最好是现在,当然,为了不影响医院的正常进行,大家可以一个个来,就从你……弗格森院长开始怎么样?地点就放在你的办公室?接下来我也希望你能跟我一起对各位进行评估,给出一个中肯的评价。”

叫上弗格森,也是释放友善信号。

我不是要大开杀戒,至少弗格森是你们的头儿,我会尊重他的建议。

但如果你们作为下属,连弗格森都搞不定,自然没有继续留下的必要。

资本的国度,没有任何企业、机构会存在铁饭碗的情况,高薪的待遇同样伴随巨大的竞争压力。

弗格森点头。

作为唯一的大老板,李钦的话就是圣旨,他别无选择:“请给我们十分钟时间调度一下工作安排,然后就可以开始了。”

李钦点头,起身带着唐娜、西蒙等人离开。

贝斯也跟了上来,主动请缨:“李先生,或许我也可以参与评估?对于大家的情况,我最了解,当然您或许对我有顾虑,但您应该知道,在医院,我这样的人与他们格格不入,正因此我的建议一定是最客观的,而主要评价还是以您与弗格森院长为主。”

李钦想了想,没拒绝……

因为正如她所说,贝斯这样的存在,本就是董事会制衡医生体系的平衡点,类似于介于皇帝与大臣间的太监。

“你要保证,不要带有情感色彩,如果后来让我知道,你在某些评价上有偏向性,那么……”

不等李钦说完,贝斯正色道:“我会主动离职,我不会拿我的事业开玩笑!”

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