平南电子厂一共有一万多员工，其中管理人员就三百多人，主管级别以上中高层管理人员将近三十人，是一个典型的劳动密集型企业。
参与颁奖的人员是要求主管级别以上的管理人员全部参加，由郭总经理带队。所有人员早上八点半钟在会议一室先集中，然后再到现场进行颁奖。颁奖的顺序自然是从高到低，从6s评比月度第一名开始。
三十多个平南电子厂的重量级管理人员浩浩荡荡从会议一室出发，向a6车间走去。由于人数过多，电梯一次载不了，就分了两批上去。郭总经理和两个副总经理自然是第一批上去，东方红因为是a6车间的生产主管，也在第一批上去，因为还有些准备工作可能要求完善。
车间里早就准备好了崭新的鞋套，讲话用的麦克风也早就调试好了。所有的人都上来之后，先到休息室里坐下来。
郭总经理就饶有兴趣地到车间里参观，副总经理郭生更是用手把车间的设备给摸了一遍，然后回来对东方红说：“我的手还是干净的，证明a6车间得到这个第一名是名不虚传，实至名归啊。”
郭总经理也点了点头，微笑着说：“这次公司很重视这次6s活动，看来a6车间也是花了大力气来推行的。我感觉变化很大哦。值得表扬，还要继续发扬下去。”
东方红自然只有点头的份，在这样大佬级别面前，东方红还是觉得自己多听少说为好，也给领导留下一个谦虚好学的印象。
颁奖第一个环节是郭总经理讲话，郭总经理作为一个女性，平时注意保持微笑，给员工留下了没有官架子，平易近人的印象，很多员工也喜欢和郭总经理说话，基本上每个员工都认识郭总经理。
车间的统计员阿娟也通过麦克风通知车间所有的员工完成手里的产品，停下工作，参加颁奖仪式。
整个车间里静悄悄的，所有的员工的眼睛都往这边看了过来，眼神里充满喜悦。
这一点都不奇怪，因为按照6s评奖办法，所有获得6s评比第一的车间员工都可以获得免费加餐“白切鸡”。“白切鸡”是广东的一个名菜，在酒店里要卖上将近三十元每份，平南电子厂的食堂“白切鸡”做得非常地道，也非常好吃，可是每份也要卖五元。
这对于一个月只有一千多一点工资的员工来说，就有些贵了，很少有人吃，一般都是管理人员才吃。现在有了免费的“白切鸡”，员工自然很高兴。
东方红听说郭总经理只有初中文化，也是从基层一步一步上来的，做过生产组长，班长，主管，行政办主任等职务。通过自学，郭总经理才拿到了大专文凭。东方红也觉得很佩服，这样的女性很能得到人们的尊重的。
当前的人们很有些仇富心理，因此对于那些出身比较好的人定性为“”系列，不是很看得来，对靠自身本事上来的出身平民的管理人员自然要有好感得多。
郭总经理的讲话还是很有水平的，清晰而缓和的话语一直在车间里飘荡：“我很高兴今天能到a6车间进行颁奖，我相信也坚信我一定还有机会来a6车间进行颁奖仪式，因为a6车间的员工是平南电子厂最优秀的员工之一。这次全厂的6s评比活动中，a6车间获得了第一名的好成绩，在此我代表公司厂委会向a6车间表示热烈的祝贺，并希望a6车间取得更大更好的成绩，谢谢大家。”
第二个环节是车间的管理员代表说话，因为是第一次获奖，东方红自然是当仁不让：“首先，我要感谢公司的领导，特别是郭总经理，副总经理章厂和郭生，正是他们的指导和关心与支持，a6车间才有今天的成绩。其次我要感谢日本ttk企业的职员，正是他们的监督与鞭策是我们不敢怠慢。最后我要感谢的是a6车间所有的员工和管理人员，正是大家共同的努力，充分发扬团队精神，不怕脏，不怕累，才创造出这样的成绩。我们是冠军，我们也将捍卫冠军的荣耀，你们说，是不是？”
这下全车间的员工情绪都给调动起来了，“是”的高喊声在a6车间里久久的回荡着。
郭总经理也微笑着点头，对章厂说：“看来我们让东方红做a6车间的主管是做对了，这里确实有一些与别的车间不一样的新东西，我们下一步的计划也有可能提前实施了。”
“还是等等看吧，一个人如果升得太快，特别是一个年轻人，不一定是一件好事情，我觉得在培养的同时还要摔打摔打为好。”章厂还是那样不动声色。
第三个环节是车间的员工代表讲话，这个员工代表是东方红定的，因为东方红认为她是a6车间最漂亮的员工，比他的丁柔还要漂亮。当然，这是不能说出来的，不然，东方红的下场一定很凄惨。
东方红刚做a6的车间主管时，就认识了她，当然，主要还是因为她的漂亮。男人嘛，都这样一个德行，君子好色，这也不是一件丢人的事情，至少东方红是这样认为的。