简单粗暴的招聘面试，简单粗暴的把两个重要岗位落实，对于叶修来说，他不懂开公司，行为多了一种粗暴和莽撞。
都是遛鸟的人，干就完了。
陈会计，韩主管，已经找齐公司的两架马车了，现在还差一个做公司管理统筹的职业经理人。
叶修的想法里，三角形是最稳定的关系，指的当然不是这三个人的关系，是职能关系。
一个管钱合法，一个管公司合法，一个管收入合法，反正叶修不想去铁窗泪，合法是最基本条件和要求，其次才是赚钱。
起码赚的钱不会花的提心吊胆。
干干净净赚钱，放放心心花钱，才能得到快乐，法律启蒙不是白学的，叶修的法律意识还是有的，只是有些薄弱。
你特么犯法啦！
犹记得法外狂徒的怒（www.ibxx.com）吼，哪怕是自媒体再怎么搞笑，本质上张老师也是在普法。
能干！
不能干！
他不能只是自己知道不能干，手底下的人也要知道才行。
规则是属于不能去碰的东西，显然他并不认为自己头铁。
“真操心！我这种简单粗暴的搞法，百分之九十的创业人都破产了吧？”
没办法！我不懂啊！
正经人谁搞企业？
简单吃了个外卖，附近的东西还没吃过，那些好吃只能以后才知道，反正这家黄焖鸡饭是肯定不行的。
差评！
难吃的要命，这种手艺敢开餐馆，简直比自己还要丧心病狂。
“这年头，为了赚钱也得看看条件啊，多没有自知之明的厨师才敢有这种勇气？”
东西做的多难吃自己一点哔数没有。
吃完饭，开两局一坑四的游戏，时间就差不多了。
关于公司职业经理人的面试，叶修约到下午3点面试，要不是时间来不及其实他更愿意在家做饭吃，黄焖鸡差评。
公司管理经理人也是个中年人，和陈会计年龄差不多，离职原因也很简单，单纯是上一家公司做不下去了。
公司倒闭了。
当时给叶修整懵了，但是就是这样简单的原因。
深市这个城市太大，国内发展很多前沿的东西，都从这里先开始，一不注意跟不上节奏，就被淘汰，大大小小企业每天倒闭的太多。
繁华是繁华，繁华下多了很多残酷的故事，也有很多悲伤和无奈，这是每个城市都有的，汉国四大城市只是多了些。
汉国的老板算是全世界比较坚强的老板了，发展土壤确实缺乏一些，不过这些年环境一直在变好。
从捞金年代到草莽年代在到网络时代和现在的大数据时代。
发展快到外国人侧目，同样很多自己人也没有跟上发展的大节奏。
当时代发展一直催促快上车的时候，非要自己一条道走到黑，不知改变，不去学习，后来的结果就是跟不上节奏。
不会简简单单被淘汰但是空间缺越来越狭窄。
越是大的城市里，发展空间相对就大一些，需要的个人能力其实也更高。
如同叶修招的人都是高学历高素质的精英人才，因为能力不够的人接不了叶修砸下来的摊子。
“时间快到了，两场面试感觉像他们面试我似的，完全没有快乐可言，感觉当老板没什么意思，就像是结婚以后的中年人，毫无想法。”
老板梦很有意思，也很有挑战性，但是面试这些老油条高管好像没什么意思，给叶修安排的明明白白！人家是专业的，说话还要考虑他这个非专业的怎么样才能听懂。
没有王八之气的叶修，大概在他们眼里，除了有钱，一无是处。
毕竟人家才是凭本事吃饭，叶修完全不是，他属于白漂。
……
“叶总，感谢公司的选择，我一定竭尽所能把公司管理好，周五之前我会把公司的管理方案拿出来您过目。”
方元，一个有些油腻的中年人，短发显得有些干练，但是掩饰不了言语之间的油滑和油腻的中年气质。
能在一个公司做副总七八年，他确实是有点真本事的。
人力资源，公司构架，财务管理，宣传公关，法务法规都有涉及。
而且出身于国外管理学院的他，公司管理上确实是有真本事。
不然也不可能在上一家做七八年时间。
“那就要麻烦方经理了，我回头拉个小群，下周一你们一起过来签合同。”
同样没多久，就被他各种专业知识狂轰滥炸的叶修拿着满分的面试卷子，还是决定选择他。
草率就草率吧，到时候搞个内部系统，员工可以匿名反应公司情况就好，随时知道公司存在的问题。
发现问题就要直接解决问题，管理不够，科技来凑。
送走了最后一个面试高管，果然能被顶尖猎头匹配的人才都有刷子。