纪如雪说：“相公，孩子可以让奶妈来带，我们可以的！不用再恢复了！我们还是希望帮你！”
怎么说不听。
但是李愔还是十分耐心的说：“这是我定的制度，员工生育完后，都会有半年的假期，是为哺乳假，不管是谁，只要在盛唐集团都一样。”李愔拒绝了她的请求。
只要李愔不松口，那么她们就没有实权，现实就是这样的。
但这也是李愔为了她们好啊。
“可是……”纪如雪还想说些什么。
“好了，这事就这样！你们也别说了。”
李愔说，那就是没得商量了。
五人着急不已。
她们自从怀孕九个月之后就没有再继续工作了。
而接下来还有大半年的时间，她们会憋疯了的。
总该让她们做点什么吧。
“相公，我们真的很想为你做点事！”郑丽婉说。
“我知道，我知道你们心疼我，但是这是我们的规定，你们不实行，以后大家都和你们一样，怎么办？
还有，至于关于忙碌的事，现在已经开始对盛唐集团进行结构的改变！所以，接下来，我会有更多的时间陪伴你们，还有主持接下来的方向问题。”
李愔说。
五人不知道要说什么才好。
“狄仁杰，你上来一下！”李愔拿起了电话，打给了狄仁杰。
随后，狄仁杰便出现在办公室中。
“先生找我啊？”
“那天让你弄的事，你做得怎么样了？”
“已经好得差不多了！二十个副总裁的名单也出来了，先生请过目！”
狄仁杰将名单给到了李愔看。
这时五人跟着走了过来。
她们看着名单，有些惊讶。
“这是……”
狄仁杰立即说：“这是先生改进的盛唐集团架构，现在先生的事，被分了二十份，由这二十人处理，而这些人又受到我们的监督与抽查，还有接受先生的临时问讯。而下面的是矩阵式的部门协作方式！未来先生的工作量会减少到最低，甚至于只要提供一个想法。就会有人按着先生的想法进行扩展。”
狄仁杰的话让五人震惊了。
想不到这才过了多久，李愔就要对盛唐集团的架构进行了改革。
而且这种改革还是卓有成效的。
让人震惊的。
这就是李愔的过人之处。
“若是这样，那有我们没有我们似乎差别不大！”武翊喃喃说。
“那医药方面的会改吗？”孔靖婷问。
这也是她最关心的问题。
这里面的人，可能只有苏玫不受影响之外，因为她写作，何时都可以开始，而另四人都受到了影响。
李愔知道她们在想什么，她们是怕自己的权力没有了。
自己无事可干了。
于是他说：“夫人们，你们就不要想太多了，等你们休完产假之后，有的是事情给你们处理！现在的架构还不够完善，还得靠你们一起，共同的将他完善来！”
他这么一说，大家悬着的心总算是落下来了。
“狄仁杰，你晚上将最终稿给到我这里，可以吗？”
“可以的，先生！”
(本章完)
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