昨天陆道升刚从美国回来，听说谈成和暴雪的合作的消息传回来，游戏团队那边已经坐不住了。</p>
陆道升图省事儿，收编的游戏团队命名基本都依照前世的记忆，分别是像素工作室和祖龙工作室。</p>
两个工作室，平时互不统属，都害怕去暴雪学习的机会落不到自己身上，担惊受怕地和什么似的，陆道升不知道说这群痴迷做游戏的人傻还是可爱。</p>
到了公司把两个工作室的负责人叫了过来，就说了一句话：“我保证你们想去都能去，先回去该干嘛干嘛，我晚点再找你们。”</p>
然后，陆道升就拉上嘉盛高层召开了会议。</p>
左文杏不在场，不过陆道升早就把今天的讨论议题和他通过气，所以当一票赞成票即可。</p>
陆道升主持会议，开口问道：“有什么能让嘉盛明天就关门的事儿需要提前讲么？”</p>
见众人笑着摇摇头，陆道升直接切入今天的主题：“行，那我们进入今天的主题，关于嘉盛的新一轮架构重组。”</p>
“该讨论的都讨论过了，我直接说结论了。</p>
嘉盛将新增两个事业部。</p>
第一个是文化事业部，咱们之前收购的和晓雯姐的娱乐公司全部划进去，芮老师之前主管的教育公益中心的业务也划进去。</p>
芮老师任事业部总经理，主管文化和教育业务，晓雯姐担任副总经理，主管娱乐这块的业务。”</p>
关于芮青的任命，陆道升很是纠结过一段时间。</p>
即便是文化事业部算个新开部门，业务刚起步，而且暂时也没涉及技术，陆道升还是担心自己这种硬提拔芮青的安排会引起问题。</p>
为此，他先和陆琦等高管挨个沟通过一遍，也去和柯晓雯商量过。</p>
商量过后，陆道升就认清了一件事，自己矫情了点。</p>
说白了，芮青人靠谱、自己又信任，这就足够了。</p>
至于什么职业经历、管理经验上的空缺……陆道升自问自己明明实在一个新兴行业做新兴业务，任谁都不是很有经验，真说经验多了反而落了窠臼容易坏事。</p>
至于管理经验，这玩意凭芮青的智商学不就好了么，谁也不是天生的管理者。</p>
自己这么愚钝目前都能玩得转，没道理芮青搞不定。</p>
想想前世乔布斯坚定支持手下的开发团队使用Object-C，马老板硬顶王坚做云计算，如果自己做认为正确的事情还顾虑重重不敢承受失败，那嘉盛未来发展得好吗？</p>
最后和柯晓雯沟通了一下，希望她不要因为给芮青打下手而感到不满，未来的空间依然巨大，希望她能接受自己的安排。</p>
幸运的是柯晓雯对和芮青这个好姐妹公式一点不排斥，至于职位上的问题人也没那么斤斤计较，确认陆道升没有空画饼，愉快地点头了。</p>
于是就有了今天任命。</p>
“第二个是游戏事业部，正哥，你当总经理。</p>
游戏事业部目前有三个事儿需要操心，第一是咱们的游戏基础技术研发团队的管理，第二是工作室的管理，已经有像素工作室和祖龙工作室需要你操心，第三是游戏平台业务。</p>
游戏平台业务我稍后再细说……”</p>
嘉盛原有QQ事业部（张小龙负责）、搜索事业部（陆琦负责）、安全事业部（左文杏负责）、海雀事业部（阮正负责）四个职能相对明确的事业部，以及零散在嘉盛公司名下的业务。</p>