这才刚开始，他就发现课堂讲的部分内容没听懂。如果在下一堂课前不去自习把这堂课讲的东西消化完，王宇贤觉得自己下堂课不用上了。
下课后，王宇贤等着和李秋云一起去食堂吃饭。两人约好，在学校时每天至少保证要在一起吃一顿饭，早餐、午餐或者晚餐都行。
没有课的晚上，学生是自由的。学霸们会选择去教学楼或者图书馆自习，王宇贤则在宿舍研究明天去找猎头公司给自己招个个人助理。
这招助理不是个简单的事。
一来，这个助理要有能力但也不能太有能力。
王宇贤很清楚自己目前并没有什么涉及公司管理的事让助理去做，只是一些订票订酒店找房子的小事，未来可能会涉及到餐厅的管理之类。
如果招的助理能力很强，一直让她干些小事显然对其职业发展无益，自己现在的小庙就算给高工资也留不下。
但是小事想要做好，也不是那么容易的，王宇贤需要这个助理有一定的能力。
二来，这个助理的好奇心不能太强，能够专注于执行最好。
王宇贤可不想有个好奇宝宝一直问自己为什么这样做，为什么那样做。
总之，王宇贤想要的是一个能帮自己节省时间和精力的人，顺便让他多花点钱。
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“王总您好，久等了。”
在会议室等待了几分钟，一身正装的王宇贤等来了一个同样一身正装的男子。
王宇贤的正装是上午去商场买的，衬衫+西装+裤子+皮鞋，一套下来不到五千。穿不了几次，王宇贤就没太讲究。
“我是锐达人力资源服务公司的猎头顾问焦奇峰，很高兴能为王总服务，您可以叫我焦顾问。”
虽然对王宇贤的年龄有些惊讶，焦奇峰并没有表现出来。
“焦顾问你好，我这次来贵公司是想委托你们替我的公司找一名行政人事主管。”王宇贤不傻，如果说给自己找助理，估计没有人愿意来面试一个只有老板一个人的创业公司的总裁助理。
招行政人事主管显得更正常，因为创业公司确实需要一个人来负责公司的行政和人事事务，虽然大多数时候这些活是创业公司老板自己干了，为了节约成本......
紧接着，王宇贤和焦奇峰详细沟通了下自己对这个职位应聘者的要求和可以给出的条件。
女性，年龄在25-28周岁，3-5年的行政管理工作经验，如果从事过人事工作如招聘等更好，会开车。过往工作所在行业，王宇贤没有要求，餐饮业最好，不是也没关系。
条件这块，王宇贤给定的基本薪酬是8K-15K每月，具体多少看应聘者的经验和面试结果，有年终奖。周末双休，有事加班按劳动法规定计算加班费。
想了想，王宇贤又加了一条，可提供住房补贴。
15年，江城的应届毕业生大部分人的工资在3K-4K，好一点的能到4K-5K，至于5K以上，凤毛麟角。
为了能尽快招到人，王宇贤不介意提供高一点的薪酬。
见王宇贤真的列了一堆要求，焦奇峰才明白王宇贤不是闹着玩的，实在是王宇贤看起来太年轻，给人一种不靠谱的感觉。
说实话，王宇贤给的这个工资，焦奇峰挺心动的，比他的还高。可惜他既不是女性，也没有行政管理方面的工作经验。
“好的，王总您的需求我已经了解了。您放心，我们公司会尽快找到王总您需要的人才。我这边还有些细节需要和您确认一下。”
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