“还有一点，公布签约消息的时候公司官网一定要同时建立我的个人主页，和美国的模式一样，我的粉丝官方网站就是我的个人主页。”
“粉丝注册必须实名制。再开一个调查，关于粉丝的名称这个让他们做决定。至于其他的，你们就参考美国的粉丝羽毛吧。”
“应援色定为白色，而羽毛们的专属白色风衣也同样由我自己来发放，不需要他们购买。”
“并且在韩国，我还要实行另外一个粉丝制度。”
李泰荣没想到这位小少爷的想法这样全面，居然都已经有了完整的计划。
“和咱们公司的制度相仿，在我们的周边产品中发行一种勋章，分为白色，蓝色和金色，前期只发放白色勋章，而蓝色勋章和金色勋章不会发放，只能由白色勋章换取。”
“白色勋章上也实行星级制，从一颗星开始到三颗星。晋升的标准以一年为限。”
“而白色勋章想要更换蓝色勋章有两个途径，一是针对那些有钱的粉丝，只要他们购买的CD和周边达到一定的数额就可以申请；二是针对那些没有太多购买能力的粉丝，如果你是学生，那只要学习成绩在一年内有提升，那也可以申请，如果你是上班族，那只要你的工作努力有上佳的工作成绩那也可以提出申请。”
“而对应的第二点我们公司要成立专门的粉丝管理部门开跟踪监督，所以李社长，这项工作还要后勤部门多多用心。”
“而金色勋章，除了粉丝年限达到7年外，还要对社会有所贡献，比如各种公益活动和慈善活动。还有就是在学习上或者是工作中有突出的贡献的，才能申请。比如高考的状元或者首尔大学的通知书以及在工作中职位的大幅提升。”
“暂时我就想到这些，至于其他的我就交给李社长了，我想要的目的只有一个，我不在乎粉丝的数量，我只要有素质的粉丝。”
李晟昊是穿越者，对于将来的妖精和仙后他是有了解的，虽然数量庞大但是素质真的不高。
绝大部分都是初中或者高中生，而且很多是女孩子，正是因为这群粉丝的素质不高，才和其他的粉丝经常发生摩擦，在网上几乎是天天“战斗”。
最出名的也就是他们联合搞出来的“黑·海”事件了，所以李晟昊不希望将来自己的粉丝变成脑残粉。
“小少爷，我会让后勤部门单独成立一个粉丝管理部门的，虽然现在咱们的艺人还很少，但是将来肯定也会不断的有人加入，那咱们要早做准备，粉丝的这部分我会亲自负责的。”
“恩，那我就放心了。用我们天朝的一句话就是水能载舟亦能覆舟。粉丝就是明星的水，这是根本。”
两人用了几分钟谈完大体的框架，然后就一同走向会议室。
“大家好，我是李晟昊。”
“这次能够来到R.E.B公司并且把我在韩国的经纪合约签在这，我非常高兴的。”
“希望大家以后多关照了！”
李晟昊说完这三句话然后稍微退了一小步，鞠躬致意。
朴慧恩可是知道李晟昊的身份的，她赶紧站了起来，稍微挪了挪位置。
李晟昊的这一躬她可承受不起，虽然没有表明身份，但是她却不能装不知道。
而李孝利也是一样，她虽然不知道李晟昊是这家公司的会长，但是作为自己主打歌曲的创作人，格莱美的获得者，她感觉自己没有坦然接受的理由。
虽然在韩国自己是前辈，岁数也比李晟昊大，但是现在人家的成就远远高于自己，在实力面前，年龄大和出道时间长是多么的苍白无力。
虽然这是韩国！
而其他的公司高层同样不知道李晟昊的真实身份，但是没有一个人是傻子，连公司的副社长兼公关部长都站了起来回应，他们怎敢坐在椅子上承受这一礼节。
虽然R.E.B这间公司内部的关系相处的很好，但是三年下来，大家即使没遇到也听说过了许多的职场内幕。
混在职场，不但要有智商，更重要的是你的情商一定得高，要不然被阴到死你都不知道原因。
就仅仅是凭现在李晟昊格莱美奖的拥有者身份也让这些公司的高管们不得不谨慎对待。
李泰荣随后把各位高管们介绍给了李晟昊，大家对这位一直面带着微笑的年轻帅哥的印象很不错。
谦逊有礼，稳重大气。
介绍到李孝利的时候，李孝利主动的和李晟昊轻轻拥抱了一下。
“叫我努那吧，虽然感觉自己占了便宜，但是作为即将也签在公司的后辈，我就托大了。”
“孝利努那说笑了，能叫您一声努那我求之不得。”
当李孝利功成名就，取得了比李晟昊穿越前更加辉煌的成绩时，她始终不能忘记当初在R.E.B的会议室的场景。
当时只是感觉到李晟昊有一股让人忍不住想亲近的气质并且是自己主打歌曲的创作人，所以才会主动的去接近。
相处了解之后，发现李晟昊真的很优秀也很对自己的脾气，渐渐也就把他当做了自己的亲弟弟，而正是她的这份真心换来了李晟昊的情谊，也让自己能够在这位不是亲人胜似亲人的弟弟帮助下走向事业的巅峰。
两人的姐弟之情也让好多人为止羡慕，就连九只有时候都会发出一声羡慕的感叹。
当然了，这是后话，就不在多剧透了。（貌似剧透的有点过了^_^）
“孝利努那，这是我为你创作的这次Solo专辑的主打歌曲，请努那和各位看一下，有什么问题或者建议可以提出来。”
李晟昊把在九层办公室打印出来的歌曲词谱交给了李泰荣的秘书。
《10minutes》李孝利终于看到了自己Solo专辑的主打歌曲。
而处在激动中的李孝利还不知道，接下来围绕这张专辑会发生那样多的事情。