得益于那份完善的产品设计，陈东辉下发给许哲的托管资金又增加了一些。托管资金量的增加便意味着工作量的增加，而产品部的工作是沉闷且枯燥的，产品经理们大多数时间都要盯着屏幕上跳动的数字，要关注各个财经门户网站上发布的消息面，以便于能够随时做出调整。
产品经理之间的交流很少，与金辉那种销售主导型的公司不同，银叶财行的产品部是技术指导的类型。产品经理们专注于专业和技术，于职场上的人际关系并不会特意的钻营，且他们本就算是公司的中高层，有着特殊的地位，根本犯不着讨好别人，银叶财行更不会像金辉那样动辄组织活动或团建来营造所谓家庭的氛围，对于产品部，银叶财行的管理方式非常简单，认真工作，承担压力，而作为回报他们能拿到一个相对较高的工资和奖金。
入职一个月来除了陈东辉，邓元龙和周游之外几乎没有与其他的同事有过什么交集，自然就更谈不上什么朋友了。
给许哲增加了托管资金后陈东辉把他单独叫道自己的办公室。
“许哲，现在你每天得加班到十点了吧”，
秘书胡眉在一旁泡茶，煮好茶后在两个杯子里各自斟满了茶便走出总监办公室，带上了门。
陈东辉递了一杯茶给许哲。
许哲接过茶杯，抿了一口道：“十点半左右”，
陈东辉笑道：“一天十三个半小时，有时周末还要加班，很累吧”，
许哲道：“还好，以前也不是没这么做过”，
刚毕业那段时间，几乎每天都工作十四个小时，从早上八点到晚上十二点连轴转，到了金辉时才过上正常上班族的生活，可现在又倒回来了。不过在职场上真要想往上走就必须要经得起打熬。
陈东辉笑道：“那就好，我们产品部几乎就没有闲的时候，做项目的时候两三天不合眼是正常的，很快可能就会有项目，所以我希望你能提前适应这个节奏，当然，钱肯定不会少挣”，
自己已经可以跟着团队做项目了吗？许哲敏锐的捕捉到了他话语中最重要的信息，作为一名产品经理，想要往上走做项目是必经的一条路，可以说没有项目经验的产品经理是没有晋升和加薪的希望的，即使对于只为了镀金的那几位来说项目经验也是很有分量的。
许哲点头道：“高强度的工作我吃得消”，
话是这么说，可晚上下班时许哲明显的感到疲倦，坐在出租车上的时候便有了睡意，靠在座椅上的时候直打盹；他忽然意识到自己已经是个快奔三的人了，不再是二十出头刚毕业那会儿的旺盛精力，高强度的工作他已经有些吃不消了。
在出租车上眯了一会儿，回到家时又接到可可的电话，告诉他帮他榨好的果汁放在冰箱里，新买的咖啡粉放在他的桌上，许哲说话的时候似乎没什么力气，可可知道他一定又是加班了很久才刚回来，便没有多打扰他，叮嘱他几句便挂了电话。
许哲却没有立刻休息，去盥洗室洗了把脸就坐在桌前翻起厚厚的专业类书本。没看几分中又接到周游打来的电话。
“喂，许哥，你下班了吗？”，
周游的声音很大，电话里很吵，听得出他现在是在酒吧里。
和许哲不同，周游晚上从不加班，早九晚六，按时下班，反正他是来镀金的，陈东辉也不管他。