“债券基金，对冲基金和股票型基金是公司目前主营的三个产品；这三个产品的特性诸位自然都是很了解的，债券型基金稳健，收益低，股票型基金很考验产品经理的能力，但操作好了收益也很高，对冲型基金嘛则介于两者之间，现在公司做的最多的是对冲型基金，你们负责的最多的也是对冲型基金”，
诺大的会议室里陈东辉握着投影仪的激光笔给手下的十几名产品经理开例行会议，手底下的这十几个产品经理都是名校毕业的金融人才，其中不乏有留学背景的，这里面的每一个到了其他小公司都能独当一面，能带领这样的十几个人一起做事一直是他的骄傲。
“这是公司目前在操作的二十几支股票，其中一些优质股是用来做股票型基金的，还有一些是用来对冲风险的，每一支都是精挑细选过的；许哲，这只股票，四七重工，你给大家分析一下”，
许哲是他拍板招进来的，那一批面试的人选中许哲的学历只能算是中等，陈东辉看了他的答卷后觉得他专业知识精湛，开放性的题目给出的答案很有建设性觉得可以录用就拍了板，某种意义上来说等于是破格录用；不过在产品部是一个需要抗压的部门，如果有人以为进入产品部后就可以享受高枕无忧的享受公司福利那他的就大错特错了，公司给到产品部的工资待遇是很丰厚，但对产品部的产品经理们的要求也是很高的，如果进来后展现不出相应的能力公司随时都会把他扫地出门，宁愿支付一定的赔偿金也不会留一只害群之马。
而现在最需要展现自己能力的就是许哲，进入产品部在其他人看来或许令人羡慕，但要承担的压力只有他自己知道，在精英云集的产品部他现在只是一个默默无闻的小人物，别看他在金辉时被孙一鸣捧在手里，被下面的人尊称为“许老师”，那只是因为金辉这样的小公司供不起陈东辉这样的大佛，只能以相对低一些的价格招个相对优秀一点的讲师，这里，产品部的每个人到了金辉这样的小公司都会有和许哲相等甚至更高的地位，而在他们眼中，许哲的学历和背景实在是不起眼。
陈东辉也知道这一点，新员工想要融入产品部唯一的路就是拿出相应的实力来，所以这次例会提问许哲是必然的。
许哲站起身道：“从K线上看，四七重工是典型的优质股，上市两年来呈一个向上的波浪形，市盈率始终保持在一个健康的状态下；数据分析不用我多说，在座的各位选择了这支股票肯定已经做过技术上的分析了，我想说的是宏观上的东西，四七重工虽然早在零零年就被剥离了出来，但仍有一部分的国资背景，每年获得的国家补贴不菲，而在经营上它采用的是私营模式，内部则采用半军事化的管理，这几年引进了国外先进的设备后四七重工的产品精益求精，获得的订单也在稳步增加；可能有人会说，现在互联网的发展如火如荼，创业潮一波接着一波，金融行业也是烈火烹油，每年的福布斯榜，胡润榜上不是房地产商就是互联网商人，这种传统的重工业有什么好看的？但我认为相比于互联网和金融行业，这种实体企业才是值得关注的，没有实体的互联网和金融只是空中楼阁，红利一过就会露出圆形，而重工业却能经受住考验，对我们来说没有什么比稳健且抗风险更重要得了，所以这支股票十分适合做股票型基金”，
鞭辟入里，逻辑清晰，陈东辉拍了拍手笑道：“不错，请坐，说到我心里去了，现在我们金融行业是烈火烹油，股票都要涨疯了，但越是这个时候我们越是要小心；市场很乱，往外面一走，到处是做个人资金业务的公司，给出的利息高的吓人，创业潮被吹捧的这么高，捧了好几个半大不小的孩子，还有看股市涨就一个猛子扎进股市的愣头青，都乱成什么样子了啊，看吧，不出一年就得现出原形；这几天都有人跟我说我们要不要把产品利息定的高一点？这百分之八，百分之十一的利息和外面的公司比没有竞争力了，他们有百分之十六，百分之十八的，抢了我们的客户，我说放屁，他们有能耐就让他们抢，我们就给这么高的利息，看它们撑得时间长还是我们撑得时间长”，