作为一个面试官其实翻来覆去的，就那几个问题。如果你想得到最真诚的回答，那么你的问题就要真诚一些。不能搞那些比如如何把梳子卖给一个没有头发的人。根本就不符合实际，那就是个骗人的说法。需要这类的往往都是一些比较传销的公司，如果你把这类问题冥思苦想的回答上来。那么你自己都会佩服你自己。
在这里提到了比较传销。这跟传销本质上是有区别的。传销是一个虚无的产品，靠着拉人头来挣钱。而比较传销则是有实际的产品，靠着销售产品来卖钱。但是公司会给你进行xinao。让你知道这个公司有多么的伟大，如果你要能做成某些事情之后，你会变得多么伟大。这都是张桐比较厌恨的类型。如果你想在员工面前树立公司的伟大形象。最好的选择方法并不是靠着嘴上说说而已。那样只会拉低你的层次，感觉这个公司很垃圾。
坐在椅子上的青年，把鼻子上的眼镜推一推。没有进行多长时间的思考，就说道：“我认为现在的家居最吸引人的是一种艺术，如何把生活变成艺术，那么就要从家居做起，做这类家居的目的是为了让当代的人们享受生活，本来工作疲惫已经疲惫了一天，回到家之后不能有一个美好的环境，那么只会让心灵更加的疲惫，所以我认为家居是一种艺术。”
说的有道理，张桐跟老五开始鼓掌。老五是看着他鼓掌他才鼓的。张桐再次问一个，对于工作很重要的事情。
“你能够接受一个月上班几天？还有你理想的薪酬是多少？我来做一个比方，比如说一家公司，现在正在属于创业的阶段，有的时候会很忙碌，需要你马不停蹄的转圈忙碌，那么你能否接受？”
很多人对这类问题有不同的看法。那些享受生活的人会说，工作又不是命，凭什么要我拼命的工作？张桐不希望得到这样的回答。他需要一个积极上向的心。而不是把一个公司新创就变得老气沉沉。任何的公司在新成立的时候。跟做大做强之后完全不是一个样子。前者朝气蓬勃，好像有使不完的劲。后者已经功成名就，可以躺在功劳簿上，享受吃喝。所以有位名人说，变则通，通则变。
“我可以接受，我认为当下的年轻人，尤其是在参与到创业之中来，就一定要冲劲十足，不怕失败，也要艰苦奋斗，到最后的结果，无论是不是苦尽甘来，都是奋斗过了，年轻就是这样，不要有悔恨的事情。”
说得太好了，简直说到了张桐心里。他把这小子的简历挑出来，单独的放在一边。冲着他点点头说道。：“好了，你可以先离开了面试的结果明天早上十点点，我会给你们通知，如果面试成功的话，我会告诉你们具体的上班时间，你们过来，然后咱们再谈薪水的问题。”
在这小子走了之后，老五没有着急喊第二个。而是看着张桐问道：“你这个怎么打算的，是合格还是不合格？公司面试有什么要求吗？我感觉怎么这么随意，随便说几句话就可以了，你等我一下。”耍老五起身去把放在门口的拖布弄倒，然后又坐回来说道：“我看书上有说的，观察细不细心，这回试一试。没想到我也有当上面试官的一天，下一个。”