滇中高原农贸公司目前最核心的管理层人员有限，祁景焘、石磊、张静蕾、苏敏四个人而已，再加上祁景焘的私人助理徐曼丽，五个人就能决定滇中高原农贸公司的重大事项。私营企业，又不是什么上市公司，公司内部搞个职工持股方案老板说了算，哪来那么多民主决策？
三位公司高管被邀请到石磊办公室，听完祁景焘的解说，苏敏笑兮兮地说道：“刚才在隔壁就听到你们两个吵吵闹闹的，还以为你们两老表在争公司的股权。是那种只能共患难，不能同富贵的人，害的我们白白担心半天。没想到，我们祁老板大气，石老板也如此君子，我们这些小员工有福气了。”
张静蕾也笑容满面地说道：“自古以来，都是共患难容易，同富贵难。两位老板高义，我们这些小员工也有发财的一天。呵呵，适当的员工股权激励有利于公司的长远发展，增强公司员工的凝聚力和工作积极性，留住有用的人才。不过，我不需要公司的股份，我当时来公司不是为了钱，是闲得无聊过来帮你们忙的。”
“张姨，您跟着我们一同创业，也算是和我们共患难了。公司现在发展壮大了，我们两位老板发大财，身家千万了，你们这些公司创业者和业务骨干依然干巴巴的拿份薪水说不过去。”祁景焘诚心诚意地说道。
张静蕾摆摆手，面色一凝注视着祁景焘严肃地说道：“我有退休工资，现在又多拿一份高管工资，足够啦。员工持股是件好事，更是件大事，你们多考虑下其他有贡献的员工就行。不过，你们两位老板要掌握个度，人的**是无法满足的，工资奖金也是希望越来越多。即使要搞员工持股，也要一步一步来，不要把那29%的股份一下子分配出去。”
祁景焘眉头一凝，他听出张静蕾善意的提点：“张姨，您的意思是不要搞全员持股？”
张静蕾脸上浮现起一抹笑容，孺子可教啊。她心里权衡着员工持股的利弊，不紧不慢地说道：“我们这家公司和其他跟风成立的农贸公司不同，我们的红利不是个小数目。目前，我们公司成立的时间还短，员工数量也不算多。绝大多数人只是从事普通工作，谈不上对公司做出‘贡献’这个标准。他们目前的工资福利待遇已经高于其他同类公司，如果还要继续给他们额外的股份分红，你们想过会是什么结果？”
这个问题祁景焘和石磊没有考虑过，他们知道经验丰富的张静蕾有自己的考虑。面面相觑之下，都不由的静待下文。
苏敏见祁景焘和石磊都没说话，不由地开口询问：“表姨妈，难道不是增强公司员工的积极性，吸引更多精兵强将加入到我们公司这个集体？”