第二天。
首钢厂的领导层召开会议，要求所有部门的主任必须参加，商量今年产能达标的事情。
徐福贵虽然参加了会议，但实际上这件事和他的关系并不大，毕竟他只是个管后勤的。
但是左山河还是在会议上提了一句，“福贵，想让工人们提高生产积极性，你的后勤也得做好保障，比如说食堂的伙食，又比如说冬天快来了，能否考虑给工人们添加衣物？”
徐福贵认真点头，“我回去开会，尽快拿一个方案出来。”
左山河点名表扬，“大家都要向福贵同志学习，有问题不是想办法诉苦，而是尽力去解决。”
财务科主任半是开玩笑半是认真道：“福贵，你的办法可不要打到我的主意上，后勤的经费都是有定数的，可不能给你多分点儿。”
徐福贵和他应付两句待会议结束后，收起笔记本和钢笔，心情有些沉重的回到办公室。
看着办公桌上的有钱电话，他拿起来转了几圈，沉声道：“把食堂的副主任全部叫到我办公室开会。”
下面的执行力很快，不一会儿便来到办公室。
徐福贵将左山河交给自己的任务说了一下，询问他们有没有什么想法。
这些副主任一脸为难，忍不住抱怨道：“厂长这不是为难所难嘛，想要马儿跑，又不给草的。”
“咱们两手空空，拿啥出来给大家伙儿增加伙食？”
徐福贵面无表情，“我知道大家的难处，大家尽力想吧。”
食堂是不盈利的，工人们交的饭钱几乎就是成本，食堂的经费一直都维持在一个数目。
不可能让工人自掏腰包，然后他们准备更好的伙食，工人是绝对不会同意的。
如何在饭钱不变的情况下增加伙食，这个问题确实有些强人所难。
这时候，徐福贵才体会到领导的不容易，上面给的任务有时候简直莫名其妙。
这时，突然有个副主任站出来，说道：“主任，我倒是有个想法。”
这个副主任姓何，徐福贵对他的印象最为深刻，因为这人脑子很灵活，办事也麻利，嘴上功夫还好，一开始帮了他不少忙。
徐福贵先是将烟盒放在桌子上，让他们自己抽，然后示意他说。
何副主任沉吟一声，“其实这法子也不是我想出来的，是您之前那位想出来的，那就是自己开养猪场。”
徐福贵皱眉，“自己开厂？”
会不会太荒谬，首钢厂食堂内部再开养猪场，岂不是厂中厂？
但他压住内心的疑问，让他继续说。
“我们自己开个养猪场，现在猪肉的价格可不便宜，养的猪可以拿给食堂改善伙食，多的猪肉还可以卖给别的厂。”
“猪肉是稀罕货，只有有就不愁卖，到时候还能给食堂增加经费，工人的钱不能赚，但是其他厂的钱还是可以赚的。”
“只要后勤有了钱，想做什么不久容易了吗。”
听着副主任的描述，这养猪场如果真能做成的话，绝对是一件不小的政绩。
但他淡淡问道：“那为什么我前面那位没有落实到具体措施？”
何副主任讪笑一声，“这个法子好是好，但是我们自己本土的养猪法子肯定不行，粮食太珍贵，人都不够吃，咋舍得给猪吃？”
“而且养猪的时间太长，一年才能出栏，花费的人力也多，时间成本和人力成本太高，划不来。”