像郑柏林这样不懂溜须拍马，阿谀奉承的人，也就是借了改革开放的光，不然早就被职场的绞肉机，碾压的骨头都不剩。</p>
如今郑柏林这要退休的岁数，别说集团不要，就算金隅和七星两大集团的下属单位也未必会接纳郑柏林。</p>
行业中不缺有能力的人，就像是万人过独木桥，最终只有一个人能算作翘楚，跟在他后面过桥的人，没有人会在乎。</p>
年龄大，又不善言辞，再加上没有什么过硬的关系，郑柏林想在干测试的这条路彻底被堵死了。</p>
有人会说郑柏林干了这么多年，怎么也认识一些管理层的人，比如程科学，谢宝安，裴金鑫等等，也不会一点路子也没有吧。</p>
江山代有才人出，一代新人换旧人。</p>
如今各个集团在职的管理层都是肖庭友这个岁数的人，两代人的价值观相差很大。</p>
老一辈的车间工人只要能力强和厂长叫板都没事，厂长还要笑着递根烟，让员工好好工作。</p>
放在现在别说叫板，看你不顺眼分分钟都叫你有人。</p>
能力不够，人数来凑，走了一个什么都懂的，可以招两个半吊子的，价钱高点又如何，两个人相互牵制，内耗的同时也能让管理层更好的掌控局势。</p>
老一辈的工作是为了生活，为了信仰，年轻一代的工作不光是为了生活，更多的是想做掌控者。</p>
听完肖庭友的话，郑柏林还是很心动的。</p>
身为一块将要燃尽的煤球，自然不想被时代抛弃，自己还能继续发光发热，那才是一代技术人员的使命。</p>
“主任，我觉得您讲得挺好，要是集团真的能放手，只要有需要，我回来继续干上十年也没问题。”</p>
郑柏林也想过等有一天研究所真的解散了，要是陈世里能做主，自己再回来发挥发挥一下余热也不是没可能。</p>
工资什么的倒是无所谓，家里也不差钱，再有手里的股票变现的话，吃喝方面完全够用。</p>
肖庭友笑了笑说道：“那感情好，有郑师傅在，咱们这测试部就算有主心骨了。”</p>
肖庭友说的也不是大话，要是后续真的搞研究的话，新配方，新材料的打样和生产数据，郑柏林完全可以给出来。</p>
至于其他方面的性能测试和新材料研发，有陈世里在，操作方面也不是问题。</p><div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script>