-----------------</p>
周一，新梦想办公室。</p>
徐良按下座机上的通话键。</p>
“把人事部的安总监叫来。”</p>
“是，徐总。”</p>
时间不长，安汉茹急匆匆推门走了进来。</p>
“徐总，您找我？”</p>
“坐。”</p>
“八个新梦想培训中心的团队组建的怎么样了？”</p>
“已经拟定好了，这是名单，请您过目。”</p>
徐良接过来看了看。</p>
名字都很熟悉，基本上都是各部门业绩比较优秀的人。</p>
“跟他们本人都沟通过了吗？”</p>
“还没有。我想等您确定后再跟他们沟通。”</p>
“我同意了。跟他们沟通一下，愿意去的话，让他们抓紧出发。”</p>
“是。”</p>
“还有一件事，你帮我招一个有商业地产经验的人，级别总监。”</p>
安汉茹心中一惊。</p>
现在新梦想的员工分为A和B两个序列。</p>
A序列主要是老师，对于那些喜欢教书，对艺术上还有追求的新梦想教师，按照教书年限，以及教学成绩，分为A1到A9共九个级别。</p>
B序列主要是行政岗，从B1到B9，同样有九个级别。</p>
徐良最高，作为公司CEO，是B9岗。</p>
总监次之是B8。</p>
整个新梦想创立到现在，整个公司也就六个总监。</p>
由此可见徐良对这个岗位的重视。</p>
“徐总，公司要开拓地产业务吗？”</p><div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script>