两天后，板线生产拉已进入正轨，辅助夹具也没有人再提起。
组装u2线已如火如荼的在排拉，原来空空的生产线，一下子密不透风。仪器和工具已装得满满，各组人员也已经各就各位，工人穿的是绿色工衣，一眼望去，却比板线多了十几个穿红色工衣的品质QC。
刘嘉嘉在呼呼喝喝的安排岗位，一边指导一边演示，倒真有大将之风。不过，也有点象街头上的小贩，高浩看在眼里心内暗笑。
高浩继续整理仪器设备，并借来兄弟线v2线的机子来较准，不一会，较准完成。
高浩不禁深吸一口气，终于可以稍放松一会了。这时木经理也来看排拉情况，问谈主管：“排拉没有什么特殊情况吧？”
谈主管说：“没有，挺顺利的。”
不一会，第一台机子终于到了首个较机位。
高浩先自己测试一下第一台机子，发现是一台指示灯没亮的坏机，就演示一次给女调较员看。那调较员是个有过该岗位操作经验的员工，再加上在兄弟拉v1线实习了大半个月，倒省觉了高浩大费口水，很快就可以独立操作了。
那调较员写上坏机名，正想把机子拿出来给修理工维修。木经理和谈主管马上喝止，仍然下线。
到了第一个QC位，那QC一拿到就判定为坏机，就拿出来放到修理架。
谈主管大骂：“拿出来干啥？下线排开拉呀！再等就没饭开了。”
那QC员工吓得一脸惨白，快要哭的样子。那个高高穿红色工衣的女QC拉长抢了过来，对Q1的几个QC低语了几句，拿了那机子重新放回流水线，继续下线。
那坏机一直排拉到最后，所有的位置得以演示完成，才返回交给最前面的维修工。高浩觉得这样排拉，虽然稍为另类，但很科学，最起码使得整条生产线框架初具稚形。
那维修工很年轻，叫劲秋，约莫20岁多一点，修机倒很快，一拆开机，就找到原因了，两条线焊在一起了。
刘嘉嘉大怒，叫过焊线工人，大叫：“你看看，这就是你干的好事，是不是要罰款？”
那女工一脸委屈，但不敢作声。
木经理铁青着脸，说：“罚款就可以解决问题了吗？有没有说.做.观察.再说.再做.再观察的方法去教导工人，谈主管，你觉得呢？”
谈主管连忙带着那工人.刘嘉嘉.拉长等人到那工人的岗位，谈主管亲自教导，花了将近二十分钟才让那工人完全掌握该岗位的操作技巧。
这时，木经理来电话了，边拿出手机边摇头走开了。
谈主管笑骂：“刘大哥，你的烂摊子，要我来摆平！你都干什么吃的。”
刘嘉嘉笑着答：“没办法啦，小弟只能靠你罩着啦！”看得出，谈主管和刘嘉嘉的关系很不一般。
机子陆陆续续下了下来，坏机也慢慢多了起来，高浩坐在生产线旁边两个修理岗位中间，采集不良坏机数据。
正忙碌间，他的櫈子急剧震动了一下，转过身来，原来是让高浩动心的那个QC拉长。她笑吟吟的站在那里，说：“高浩，帮我接一下测试机架好不好？”原来是她狠狠的踢了高浩的櫈子一脚。
两边的修理阿金和和劲秋坏笑的说：“当然好啦，没问题啦！OK啦。”