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第759章 愤怒管理(圣诞快乐)(2 / 2)

聊斋好莱坞 魔幻的石头 更新时间 2023-07-19

“其实,这几次的剪辑,每一次都有进步。”

在和迪士尼方面负责跟进《加勒比海盗》项目的菲利普·比尔曼电话沟通的时候,夏洛特说了实话,

“让他们重来,只不过是我觉得他们还能做得更好而已。”

“……”

「那你倒是告诉他们啊!」

菲利普·比尔曼心中吐槽着。

他之所以专门打电话跟夏洛特沟通剪辑的事情,就是因为《聚魂棺》的剪辑方案几次被夏洛特否定的缘故。

这让他有些担心,以为这部《聚魂棺》可能会达不到理想的效果。

谁知道,这却是因为夏洛特要求过高的缘故。

“我不能告诉他们我是满意的!”

像是能读到菲利普·比尔曼心声似的,夏洛特解释道,

“有些时候,你不能告诉创作者们,他们的其实已经及格了——那样,他们就很可能满足于60分,而不再追求更高的水平;你只能始终用一种“你们都是垃圾”的态度对他们施加压力,他们才会在恐惧和压力的作用下,不知不觉间突破极限。”

“……”

——恶魔啊!

此刻,菲利普·比尔曼心中只有这样的感觉。

不过,他还是有些担心——

“你不怕你施加的压力过大,剪辑师们承受不住了吗?”

“不担心!”

夏洛特显得很有自信,

“这就是过去成绩好,威望高的好处——作为超级大导演,我只要告诉他们,“你们是一堆垃圾,但你们能变得比一般的垃圾更有用”,他们就会觉得还有努力的动力。”

“而且,那些家伙也不是傻瓜,他们虽然看不透我的心思,却还是能够感觉到几个剪辑版本间的进步的——这样一来,有了努力的方向,他们也就能够把我施加的压力转化为动力了。”

“是吗?”

菲利普·比尔曼对此虽然依旧有些怀疑,却也只能选择相信夏洛特了。

谁让迪士尼方面将这个系列的主导权彻底交给夏洛特了呢?

何况,菲利普·比尔曼作为一个制片人,虽然也有一些经验,但他终究不是夏洛特这种深入剧组,能够了解每个人能力极限在哪里的专家。

——这让他在压榨员工潜力的时候,远没有夏洛特做得那么干脆。

当然,这也与他的威望不足有关。

「成功能让成功者拥有更多成功的资本啊!」

菲利普·比尔曼暗自叹息着。

他原本还想劝说夏洛特,剪辑的事情差不多就算了。

——在他看来,《加勒比海盗2:聚魂棺》的第四个剪辑版本,已经相当的不错了。

他不知道夏洛特为什么还不满意,想要更加精益求精,但话说到现在,后面的话他也没法说了。

「就让他按照自己的想法继续吧!反正看他的意思,应该还是有明确的方向的。这样一来,多花一些时间也没什么。」

这个时候,菲利普·比尔曼就分外感觉到三部曲连拍完成的好处来……

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