话音落下，一位坐在距离王骁不远处的男性青年立即出言附和道：“王总监说得对，我也不能同意！”
这位男性青年名叫吴亮，是采购部副总监，除此之外，他还有另外一个身份。
就是213司机室里吴帆的表哥。
吴亮今年三十六岁，所以“五十岁离职”的规矩干扰不到他。
至于“存在血缘关系的员工不能同时在公司留职”这一条，对吴亮而言也算不得什么，毕竟实在不行的话，他就让吴帆走人，然后凭自己的关系人脉再给他找份司机的工作就是了。
吴亮肯帮助王骁的真正原因有很多。
第一，他和王骁私下交情非常好，经常一起去马场、高尔夫球场、夜总会等娱乐场所消遣身心。
第二，有王骁在凯达集团立着，他吴亮就能横着走，甚至在其他部门总监面前也能昂起头来做人。第三，他还年轻，只要跟王骁打好关系，再过几年后者退休时稍微在岳海面前美言几句，他就可以顺理成章的坐上采购部总监之位，至于今天反对岳灵婉的举动会不会影响前途，说实话，吴亮也是在赌，
赌王骁和岳海的关系足够铁，如此即便岳灵婉在岳海面前说自己的不是，王骁也能帮他挡下刀枪，继续在凯达集团享受“几人之下万人之上”的待遇。
第四，王骁带着他私底下做了不少小动作，获得的利益也颇为可观，他不想这么一条财路就此断掉。
总而言之，以当下的形势判断，无论如何，吴亮都必须保证王骁继续留在凯达集团！
岳灵婉目光逐一扫过全场，没有急于给出最终决定，而是朝所有参会者扬声问道：“还有谁不同意裁员方案么？”
一众参会者们面面相觑，他们其中大部分人都才三十岁出头，而且在公司里并没有人任何亲戚朋友，所以根本不必在意裁员的事。
但是，也有一部分四十多岁，堪堪卡着裁员边际的高层管理者，有了王骁和吴亮两位大佬级别的人物打头，他们也开始蠢蠢欲动起来。
适时，坐在靠后位置的一位混血帅哥举手出声。
他，就是营销部副总监卫晋！
“总裁，我有话要说。”
岳灵婉冰冷的目光投放到卫晋身上，但后者却没有因为这目光中的警告之意而改变初衷。
“说。”
“我认为，王总监和吴总监不同意这份裁员方案的确是情有可原。”
卫晋言罢，坐在岳灵婉旁边吊儿郎当的楚渔立即坐直了身体，他到底要看看“这片卫生巾”能说出些什么门道来。
“理由。”岳灵婉依旧言简意赅。
卫晋刻意不去迎向楚渔和岳灵婉的目光，视线所及之处，大多是在场的那些参会人员。
“先拿王总监来说，他是凯达集团的‘开朝元老’，为公司立下过无数汗马功劳，尽管我来公司的时间比较短，但是从其他同事口中多少听说了一些关于王总监和董事长之间的辉煌事迹。”
“当年，董事长一人一枪打天下，创立公司以后，就那么几个兄弟肯在旁边帮衬，而且在艰难时期始终不离不弃的就王总监一个。”
“可以说，如果没有王总监，凯达集团想要发展到现在这个规模……”“不是不可能，只能说至少要再往后推迟五年！”
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