第2399章 以老带新
本來工人们一个个都骂爹骂娘的骂新來的这个领导不通人情，但是当买断政策推出以后，之前很多骂骂咧咧的说要离开这个厂子的人竟然都不敢在猖狂了。()
倒不是真的因为他们对这个场子有感情不想离开，而是因为，要是把自己买断了的话，自己确实可以拿着未來知道八十岁的钱离开，可是，如果十几年，二十几年之后，物价飞涨，或者说，这个津滨一汽要是又起死回生了，自己还不就亏大了。
说白了还都是为了个人的利益，不过，有些工人，也叶少枫是实在不能留了，吩咐下面的的人，每个厂房，每个车间，甚至是每个工作组，开战不记名投票，每个工作组，都要投票产生出两名消极怠工的员工，被跳出來的这两名员工，的票最多的那个直接强行买断，另外一个，给他一个月的试用期，并且工资退回到上一年的标准，当然了，如果这个人不想这样的话，也可以直接申请买断离开。
叶少枫这招可是真够狠的，让这西之前还紧密的团结在老徐老梁手底下的工人们开始自相残杀。
在利益面前，所有人都会股权自己，之前的关系再好，当你旁边的人触及到你的利益的时候，也肯定是要以自己为主，因为都到了这个时候了，你要是不出手去攻击别人，那别人就会來攻击你。
由于是不记名投票，而且监管非常严格，是突然开始进行投票的，这些工人都沒有心理准备，更不会有之前商量一起冤枉好人的情景。
投票进展的相对顺利，只有个别车间的工人决绝投票，对于这些人，叶少枫的处理办法更是简单，既然你们不想投票，那就是根本就不服从厂子里的规章制度，不服从场子的领导，对于你们这种不服从上级指令的员工，是属于严重违纪行为，连买断的机会都不给你们，直接开除，一下子开除了三个生产线的工人之后，这个场子彻底停产了。
叶少枫一上台之后，这几次大刀阔斧的争风运动下手实在是太狠，弄的现在厂子都停产了，而且人心惶惶的，很多厂子里的老领导都对叶少枫这样的做法有意见了。
不过，他们有一件也沒有用，毕竟，现在厂子是私有化，是郁郁叶少枫的了，而且，厂子里的一切决定，都有董事会來决定，董事会里的人，都是给这个厂子投资的人，都是叶少枫以及叶少枫的那些朋友和兄弟。
他们这些老领导，以前是领导，但是现在，基本上就是给这个企业打工的，等于是高层的管理者，但是，沒有决策权，沒有话语权。
叶少枫上任之后，也就是开过两次董事会，以前的老领导，基本上都不让参与，只挑几个影响力比较大的，他们去了董事会之后，也只是列席旁听，有发言权，但是沒有投票权和去决策权。
老领导们想要给自己争取权利，但是在私企里面沒钱就沒有管理权，所有的权利，都是金钱赋予你。这些老领导想要保证自己能够在这个厂子里还有点地位的话，就只能靠这下面的这些工人了，因为这些工人都被他们领导了很多年了，还是有一定的感情，在工人里面，他们这些元老人物，也都是很有影响力的。