如果没有阻止的话。
之后应该还会出现审计部？发展部？信息安全部等等这些连刘胜利听都没听说过的部门…。
不过即便是虽然好不容易阻止了黄国涛对于公司的扩充脚步。
可谁能想到人家随后又动了人员调整的心思。
就拿财务部来说吧。
之前公司项目流水少。资金流向也不多。所以刘胜利只是找了一个兼职的财务，负责财务部的工作。
但现在呢，牵扯的流水毕竟已经过亿了。所以当然就不可能交给一个非本公司的员工了。甚至不可能只交给一个人。
所以黄国涛不仅是要求公司招聘专业的财务总监。财务部也必须扩充人手。
好吧，这一点刘胜利也同意。毕竟这是未来发展必要的东西。况且现在人手多了。这个部门的责任自然也就重了。或许黄国涛不提议，他也会做出这样的决定。自然很容易就同意下来。
可这个能同意。换前台的事情他怎么能同意？不对，应该说辞退他前世媳妇的事情，他怎么能同意？
“为什么不能同意？刘总！从销售部的人员就能看出来，您应该对于公司员工的要求是非常高的！可这个王美丽呢，只有初中学历！普通话都说不标准！怎么能成为公司的前台！
而公司的其他部门，我们一样需要的也是精英，所以我个人认为对于这样没有学历的员工还是辞退了比较好！”
“我辞退…。”
其实刘胜利很想说，“我辞退你奶奶个爪…。”但问题是他这么说不合适啊！
从黄国涛那个小公司就能看出来。不管公司大小，管理和要求必须到位。或许只有这样才能体现公司的品质。
尤其像他们这种地产类公司。面子工程是更加的重要。所以黄国涛的建议并没有什么问题。
但问题是这个人他怎么可能辞退。
可他却不能说的太过于直白。
只能是退而求其次。
“我辞退…她倒是没有什么问题，但这样的话可能就会让其他的员工寒心。
黄总！没错，王美丽的确是要能力没能力，要形象没…，可…可她毕竟是公司最老的员工之一，也一直的尽职尽责，虽说没什么功劳，但总有苦劳吧！如果这样的老员工只是因为学历的问题就要辞退？那是不是显得我们公司太不近人情了？
所以我的建议是…。公司再扩充一个后勤部。主要的职责就是…公司所需物料的采办以及物料领取。
毕竟公司以后要是大了，边边角角需要的也就多了。这种事情只要细心就好。学历高低也就无所谓了。就让王美丽先到这个部门顶着，你看怎么样？”
“您说的也没错，公司的确需要这样的部门。前两天我们部门需要领打印纸都不知道找谁。还是刘总考虑的周到！”
好不容易送走了这位爷。
刘胜利终于能喘口气了。
这家伙现在应该算是明白什么叫做请神容易送神难了。
不要误会，他倒不是对黄国涛有什么意见。毕竟人家这么为公司着想，他要是有意见就真不是个东西了。
只是对方做事的方法，让他有点犯难罢了。
毕竟差一点连自己前世的媳妇都没保住。做老板做到他这份上能不难吗？
不过这也不一定完全就是坏事。
起码他又有借口可以给王美丽加工资了……。