当前位置:小说BT吧>都市言情>带着妻儿上学去> 第55章 竞争机制
阅读设置(推荐配合 快捷键[F11] 进入全屏沉浸式阅读)

设置X

第55章 竞争机制(2 / 2)

带着妻儿上学去 沉凤破浪 更新时间 2022-10-27

既然这家伙已经打定了,要走精品路线。那么这方面他肯定也得下点成本。

也是李晶晶这边之前就接触过这方面的培训。

毕竟不是谁身材好长相好就能做模特的。总得从别人那学点东西过来。

所以刘胜利就通过李晶晶的关系。在他之前兼职的经纪公司聘请了两位形体礼仪老师。给所有的销售人员进行了这一方面的短暂培训。

尔等这些培训结束之后。

工装也差不多到位了。

于是2期销售的前期准备也算是正式开始。

在这里就需要说一些二期的基本情况了。

一期销售为了快速回款,主打的是刚需。不仅价格低,而且面积小。

所以一期销售的唯一一栋楼,选择的也是项目里最不好的位置。

但二期就不可能这么做了。

可能在刘胜利来看二期才是他真正累积资本的时候。

所以销售的不仅面积要大,户型要大,并且里面还包含商铺在内。

毕竟商铺的价格可不是住宅的价格能比的。

住宅的价格只能卖到1500~2000之间。但商铺的价格却可以卖到5000~7000之间。

所以早在设计二期户型之前。商铺的销售面积也已经计算了出来。差不多将近有2000平米。住宅也有三栋楼之多。

而这么多这么大的面积。当然就需要大量的宣传和策划了。

但有些可惜的是。地主爸爸那里还没有打听到黄国涛的消息。而且就算打听到了。短时间内刘胜利也没把握让对方加入进来。

所以现在他的公司可以说还是没有策划部这个关键的部门。

但正所谓能力不够人数来凑…。

有了上一次驻扎几个商场的销售成果。这一次刘胜利准备继续延续下去。

而且还准备把商场的数量以及宣传的时间增加。

不过如此一来的话,刘胜利就真的有一些分身乏术了。

毕竟他名义上还是个在校学生。

公司又只有他这么一个主要管理层。

一个人根本就不可能管得了这么多事情。

所以他也只能矮子里面挑高个。前提把几个帮手上了。

好在这一段时间赵鹏一直跟着他忙前忙后。他又一直在言传身教。升任销售部经理暂时倒是勉强可以。

不过销售部的人数毕竟太多了。

只有一个经理显然是不够的。

所以他又把李晶晶提升为销售主管。算是给赵鹏去做副手。

可能有人认为这么一来的话。其余那几个老人会不会不服气啊?毕竟他们好歹比李晶晶跟刘胜利的时间要长。

对于这个问题,刘胜利是一点都不担心。毕竟销售本身就是拿业绩来说话。

而李晶晶之前兼职的时候都差点成为销冠。有这种业绩,他们还好意思不服气吗?

当然了,刘胜利也不可能真的亏待自己的老人。

都说了销售是拿业绩来说话。

有竞争才有压力,有压力才有业绩。

所以再提升完赵鹏和李晶晶之后。

刘胜利又把剩余的40人分成了4个小组。由这些老人自推担任组长。然后再展开一场二期的销售比赛。

只要是二期销售最好的小组。不仅可以比其他小组多拿到0.5‰的提成。小组的组长还能拿到相应的奖金。

而且这种竞争机制以后也会延续下去…。

上一页 目录 +书签 下一章