两人插科打诨了一会儿，林峰看着黄蓉，正色道：“华峰集团的愿景，是建设完整的一套独立自主的高科技研发体系，走出全国产化的道路。”
“现在，华峰集团刚刚成立，旗下包括华峰投资公司、华峰地产、华峰教育、华峰基金以及最重要的华峰电子，未来还会有布局其他高科技产业。”
“因此，华峰集团的人才缺口非常庞大，我需要你作为华峰集团bj分公司的人力资源总监，尽快为华峰集团拉拢一大批各个方面的人才。”
“华峰集团将芯片制造作为第一道科技突破口，这方面的人才多多益善。”
“因此，你的工作内容比较之前会有更大的挑战，我建议你先从hr队伍的建设着手，你在互联网圈这么多年，拉拢一个人力资源管理团队，应该不难。”
黄蓉点点头，这方面倒是没什么问题。
“另外，对于顶尖人才的招聘工作，尤其是芯片行业的顶尖人才，需要放眼全球。”
“因此，可以和一些跨国猎头公司达成合作关系，从全球顶尖高校，顶尖企业挖人。”
“我相信，有人不愿意跳槽，只是因为钱给的不够多。”
“因此，薪资水平按照全球市场行情的三倍来算，关于一些顶尖的高科技人才，甚至可以按照十倍或更高的价格挖人，一句话，只要是顶尖人才，有什么需求，尽量满足。”
黄蓉听到这儿，大概明白了林峰的思路，不过也提出了一个疑问：“但是可能有些人，尤其在国外的一些留学生人才，可能并不仅仅是钱能打动的，他们可能已经在国外安家了，或者向往国外的生活条件，回国的成本可能比较大。”
林峰摇了摇头，说道：“这需要看情况，这个成本可能看起来比较大，但实际上可能还是因为价码没给到位。”
“在国外已经成家立业的，尤其是普通的工程师，对于优质生活水平的需求还是存在的，像这种情况，只要他们愿意回国加入华峰集团，我让他们马上实现财务自由。”
“送别墅，送豪车，解决子女教育问题，甚至帮忙解决家人就业问题，还是那句话，要什么给什么。”
“只要是钱能解决的问题，都不是问题。”
“在这方面，与专业的跨国猎头公司合作能事半功倍，了解他们的需求，对症下药，是有可能的。”
黄蓉也明白这个道理，毕竟干了这么多年的人力资源，各式各样的人都见过，哪个国家都一样。
黄蓉梳理了一下林峰说的一些思路，大致有了一些方向。
此时，看着林峰，有种恍若隔世的感觉，感叹道：“真不敢相信有一天你会成为我的老板，你被裁员的事情还是我跟你聊的，仿佛还在昨天。”
林峰此时心里也有些恍惚，谁能想到呢，自己居然能获得一个系统，这种离了大谱的事儿居然降临到自己头上了。
老灯啊老灯，你他娘的到底是从哪儿冒出来的。
“我说你个小兔崽子，没事儿别打扰我睡觉。”，林峰心里刚想到老灯，结果突然听到了这句心声。
“我......”
林峰收拢心思，看着黄蓉道：“为了表示我的诚意，我按照你现在的薪资，给你涨三倍，并且，华峰集团未来还会开启股权激励制度，一切都是有可能的，你放心，我不是在给你画饼哈。”
黄蓉眼前一亮，吐了吐舌头，尖声尖气的说了一句：“谢谢老板，老板需要奴家暖床吗？”