一波招聘，操作下来。
核心管理层的架子算是搭起来了：
李澹旦：总经理兼首席技术官；
黄静：常务副总经理；
刘诚：副总经理兼产线设计部总监；
刘胜男：行政部总监；
曹莹：财务部总监；
乐文、李蓓蓓：市场部正副总监；
乔萱：法务部总监；
赵爽：人事部总监；
李樊帆：材料设计部总监；
程逢君：软件设计部总监；
周岩：芯片设计部总监；
尚光华：系统设计部总监。
有李澹旦在，对技术总监们的水平要求会低一些，但对他们的身体要求会很高。
所以，五名技术部门的总监，除了刘诚四十一岁，其他人都在三十岁以下，年富力强。
......
第二天，黄静临时租用了一个雍发投的物业办公点，要求所有管理层，周内必须签约到岗。
李澹旦则在办公点，单独找来程逢君，布置任务。
“逢君啊，知道我为什么要越过你，招聘了那么多软件工程师么？”
“请李总布置任务。”程逢君可没黄静那么多弯弯绕，直男一个，想啥说啥，不过语气还是很恭敬的。
“咳...那废话我就不多说了，这是我近来弄的设计软件文档，也是你们接下来的主要工作，你先看看。下周抓紧汇同人事部赵爽，把三十七名软件工程师的签约入职办了，然后就开干。”
程逢君听了，刚想点头，但很快意识到了问题，问道：
“李总，现在这办公点，三十七个工程师都来的话，坐不下吧？”
“那让他们居家办公，这两个月都这样，算实习期，给实习工资。”李澹旦想了想，回道。
“那能保证工作效率吗？是不是搞点什么激励措施？”程逢君建言道，手指还配合搓了两下，生怕李澹旦听不明白似的。
“你跟大家打好招呼，两个月后咱们的楼归置好了，就立刻搬家到岗，到时候要检查工作，不合格的，统统扣工资，合格的按工作量评比，前五名给奖励，第一名五万，第二名三万，第三名两万，剩下两个给一万。”
程逢君：“！......”
壕气铺面，让他精神一振。
“李总，你放心吧，指定让您满意！”程逢君摩拳擦掌，他也要争第一。
李澹旦见他这架势，就知道他啥意思，赶紧补充一句：
“你不算，要不然，大家伙会说闲话。你负责抓总，总体任务量让我满意的话，我单独奖励你。”
“呵呵，好的呀，谢谢李总，没别的事，我就去干活了。”
“嗯，去吧。”
程逢君来去如风，一溜烟跑了。
李澹旦：“......”
他有点喜欢上这家伙了，水平不错不说，跟李樊帆一样，虎头虎脑的，有虎将之风。
......
下午，李澹旦回到小区，先去小清那看了看，顺路把整天缠着小清的李澹欣揪回了家。
妈妈和妹妹都不知道，他现在搞出了多大的阵仗。
小清也问过他，要不要跟阿姨或小欣透露一下，免得小欣整天把她当偶像，耽误了学业。