“收到，贺部长。”于念用不高的音量却带着痛改前非般的语气回答着，只是不免心里还是感到一点沮丧。
还以为听贺部长发完火就没事了，结果还得写份总结报告，就算限定了内容，但问题是也不给规定个字数，写多长算是正确答案啊!哎。于念心中略一走神，贺部长那边却已经开口结束面谈了：“都听明白了的话，怎么还不去忙？”
“是！贺部长，那我先回工位了。”
“嗯。”贺部长将嘴一努，用下巴快速地朝门的方向指了一下，示意于念可以离开了会议室了。
于念回到工位后，深深地吸了一口气，彷佛要将刚发生的这一幕都从胸中吐尽一样。正当整理好心情，准备开始投入工作的时候，于念电脑上公司内网oa的群闪亮了头像标志，几乎是同一时间收到了名为“吃货小分队”其他四名伙伴的飞钉消息。
“没事吧，于念？刚才一开始听你被训了，后来又没声了，你没事吧？”——薛明
“别太当回事，挨批评是正常的。努力提升自己，让自己更优秀，然后用行动和成绩还击，是最有力的。加油！”——王仪涵
“你小子真吓我一跳，到底啥事啊，刚听贺部长发挺大火的。没事吧？”——李健悟
“贺部长有什么最新工作安排，或者其他工作内容方面的布置吗？”——王孝瑞
四句话，四个人，四类风格，同一种温暖……
“额，我想说，我没事，不过，估计你们可能有事了。”于念在群里秒回。
“我们？我们怎么了？”——薛明
“我们不会有事，你先搞定你自己这边。”——王仪涵
“哈？啥意思？”——李健悟
“我们也需要分别去一对一吗？工作安排方面的？”——王孝瑞
“不是不是，我的意思是，刚刚贺部长说，因为我上个月挂零了，所以连累大家月奖没有了，实在很抱歉。”如此回复完这条消息的于念，脸上露出了惆怅的表情，这种愧对于同事的抱歉感，可远比刚刚在会议室里扣手锁眉装模做样时的抱歉感，来的真实多了。
“嗐，这个啊，没事，没事。”
“没关系。将来你业务熟练了，我们大家的系数都上去了，这叫一荣俱荣。”
“下个月不这样就行了。”
“你刚刚说法有误，不是‘月奖没有了’，而应该是‘月奖系数打折了’，但因为部门完成数跟kpi差距很小，所以这个打折系数并不大。”
“还有一件事，得请教大家了。刚最后，贺部长让我写一份总结报告，一是深刻反省，二是整改方案，周五前交。你们说我写多少字合适，写什么体式合适啊？”于念认真诚恳地，在群里向各位既是同事，更是前辈的伙伴们征询着建议。
“1000-1500，散文体”
“1500，说明文”
“3000以上，越长越好，记叙文”
“1000，立论+驳论”
同一种关心，四句话，四个人，四项答案，这就不那么温暖，有点让于念略感凌乱了……
看着这互斥性和温暖性都极强的回复，于念也被逗乐了。
“得，本想着你们回答个填空题，谁知道来了个不定项选择题，谢谢大家。我还是自己定吧。”回复完这条消息后，于念发了个摊手叹气的无奈表情包，接下来就是群里接二连三的表情包回复。
捶桌子大笑的表情包；
“你就是润泽的未来”的表情包；