“我这书柜虽然偏小，但藏书也有二三十本。
距离你走进办公室只过去两小时十分，你说你这些书全部看完了？”
易辰点了点头，“其中几本关于校园建筑、学生管理的书籍看起来比较乏味，但整体观感还是不错的。”
钱伯森持怀疑态度，起身来到书柜前，
【诚实】也是绅士的一个重要品格，
他随机抽出几本书，测验其中的内容。
然而，
易辰居然能精确到大致的页数、给出章节名称与基本内容，还能抛出自己的认知观点。
钱伯森从教多年，从未见过这样的学生。
“等等……这难道与你的【职业】有关。你应该已经通过服装监视过相关特性了，说来听听。”
“嗯。”
钱伯森教授在听到名为【学生】的特殊职业，以及相关联的职业特性时，一下愣住。
“自带掌握《旧日活体文字》，提高阅读速度，以及古籍、秘典的理解效率？
还能通过吞噬病变大脑来提升【智力】？”
“有什么特别的吗？”
“一般而言，初始职业只会带来很小程度的增幅，均以辅助为主。
仅有极少数稀有职业才拥有，能直接提高‘基础属性’的职业特性，例如你这样的大脑吞噬。
另外，
自带掌握《旧日活体文字》我还是头一回听说，今后你必定会得到组织的重用，
当你有足够的实力去探索灰域时，这项文字能力将会起到很大的协助作用。”
说到这里，易辰正好也有一个问题。
“钱伯森教授，所谓的【人之极限】，就是将某项属性提升到最大值吗？”
“没错，
人类的弱小，正是因为某种规则所制定的。
经过人类一代代的繁衍与发展，逐渐在世界上成为霸主，也本能性地接纳了自身的弱小，习惯在这样的极限下生活。
却根本意识不到这样的‘安宁祥和’，只是一种假象而已……真正的威胁一旦爆发，人类将会在短时间灭亡。
组织建立的其中一个主要原因，就是为了打破这一观念，
借助让我们与成长体系进行连接，具备打破极限的可能性。
再通过学习、训练以及外派任务来激活你们体内那些被掩盖起来的潜能，让你们在‘某一方面’触碰到人的极限。
待到某项属性数值达到【6】时，你就会清晰感受到极限的存在，
它就像一种膜层，阻隔在你的面前……阻止你达到更高的层面。”
易辰进一步追问，
“到底怎么样才能越过这一代表极限的膜层？还是借助吗？”
“其实，这还不是你应该问的问题……不过，提前透露一点倒也没关系。
皮，只不过是引你们连接成长体系的【媒介】。
想要突破极限的膜层，需要一种契合自身的‘破膜之物’，组织间统一称为【遗物】，一类源自远古的东西，
只有前往灰域的深处，或者击杀掉一些特殊的病者，才有可能找得到这种东西。
等你达到极限时，自然会知道的。”
“遗物，远古？”
钱伯森轻轻拍了拍易辰的肩膀，打断其思绪，
“好了！先考虑如何触碰吧。
既然你的职业偏向于【智力】，我会安排更多的脑力、精神方面的训练……我也正好擅长这一方面。”
然而，易辰对于自身特训一事，却有着自己的想法。
“请钱伯森教授针对我的【肉体】进行特训。
既然我的职业特性，允许我摄取病化大脑来提升智力属性……这方面我自己会想办法提升到最大值。”
“你该不会想要‘多属性’共同触碰极限隔膜吧？”
“倒也没有……我只是比较喜欢亲手斩杀【病原体】的感觉。话说，真有这个可能吗？多属性极限？”
“有，但是很少~最主要的原因。
学院之所以将培养时间限定在【两年】，就是因为我们没有多少时间去消耗……灰域的扩张从未停止。
而我们针对外界的探索与祛病，根本比不上灰域的侵蚀。”
“嗯~我知道了，两年时间应该足够！
麻烦钱伯森教授为我安排肉体方面的特训。”