张若他们在欧阳凡的带领下，开始了为期五天的在霞光总部的调研活动。
因为每个人都要完成全部四十个调查项，而且每项调查后面都要求有一定的主观分析，这就表示他们的调查报告不能一模一样！所以简单商量过之后决定分头行动，整个霞光总部占据了整整五层楼呢，不愁没有地方调查。
不过他们还是约定每天早上八点五十在总部大楼的大门口集合，再一起进来。欧阳凡要求大家每天下午六点二十依然在大门口集合，然后一起回学校，回到学校之后再解散，因为他要对组员的安全负责。
霞光总部严格实行《劳动法》规定的八小时工作制，工作时间为早八点半到中午十二点，下午两点到六点半，中午两个小时休息时间。
霞光总部离第一大学有点儿远，张若他们中午懒得折腾，就决定在霞光的员工餐厅解决午餐，然后在他们的员工休息室稍做休息。
黄部长做事很细心，早早就准备好了七张就餐卡，卡里并没有钱，但是这是刻有朝霞图案的贵宾就餐卡，凭此卡在霞光的任一员工餐厅就餐全部免单。张若他们第一天去用餐就喜欢上了这张卡，餐厅里的食物品种齐全、花样繁多，而且大部分都能称得上‘色、香、味俱全’，最重要的是这一切都免费！这简直就是让他们享受七天的豪华自助嘛！（没出息的作者流口水中~~）
霞光的员工休息室也出乎他们意料，每一层都有一个大型员工休息室，休息室分茶水间、更衣室、休闲厅和休息处，茶水间和更衣室顾名思义就是喝茶打屁吃点心的地方，更衣室当然就是换工作服的地方。
让张若他们没想到的是休闲厅和休息处的宽敞和设施之完备。休闲厅里面有小型放映厅、棋牌室、桌球、室内高尔夫、报纸杂志、室内运动器械等等等等，甚至还有一个隔音效果极好的卡拉ok厅！！休息处则一个大厅走进去，里面全是由格调淡雅的屏风隔起来的一个个小隔间死亡列车。每个隔间里面都有一个小几、小几上有一台小小的饮水机和茶碗一对，还有一张沙发、一张单人床。
除了见惯了大世面的周扬，张若他们六个就像土包子一样伸长了舌头，欧阳凡感慨道：“怪不得霞光总部也就不到一百人，竟然占了整整五层楼！原来空间都是这样利用了啊！”林雷生更是实在，直接就翻出来调查表，在‘员工休息设施是否齐备’这一项写了三个大字：非常好！
见过了这么全的设施，他们中午就更懒得来回跑了，五天时间从上午八点半一直到下午六点半，七个人几乎就长在这栋楼里了。不过让他们意外的是周扬竟然也跟他们一起吃一起玩。明明第一天的中午见到有个年轻男人恭恭敬敬地来接他来着。
……
徐皓轩接手霞光之后大刀阔斧的改革过，其中动作比较大的就是员工福利这一方面，投入大量资金修整了员工休息室。严格实行八小时工作制，不鼓励加班，年终奖金分级明显，在任何岗位表现突出的、经不记名投票票数最高的人，都能获得最少相当于一年工资总数的奖金。还有给员工尽可能多的自由发挥空间、提倡‘规范下的个性’、给员工最充分的尊重……等等。
现在霞光的发展势头迅猛。有很大一部分原因是员工的积极性和创造力被这一连串的改革措施所调动，而这也是老叔问他是否愿意作为调研所这次的调研对象，他毫不犹豫就应下的原因。