品广远坐在办公室里，把玩着答字笔，心里只货得好笑办公室里闹哄哄的，同事们都在谈论这次公司大裁员的事情。黎旷远的思绪却飘得很远，没有参与讨论。
讨论有用么？怎么讨论还不是要等待裁员？
虽说民红医院的福利待遇不错，当相比这个职业而言，待遇并不是最高的，因为在这里制度规定不能收受病人的红包，不能有处方药的回扣，仅靠死工资和奖金，一些手术水平高和有丰富坐诊经验的医生并没有获得令人心动的收入，因为他们完全可以在别的医院拿到同样甚至远民红医院的金钱。
除了民红员工和家属的医疗服务待遇，除了每半年能够获得一定配合的“抗早饮料”和其它员工专用药物，在民红医院上班的福利待遇并不见得就如何好。
黎旷远毕业于同济医科大学临床专业，主攻普通外科，但所学专业和他自己的兴趣爱好是心胸外科，也正在申请调到这个科室跟有名的心外科专家学习，却没想到刚刚获得批准就遭遇民红医院大裁员。
放弃了同济医科大学附属同济医院的优厚工作，黎旷远原本就是想来民红医院学技术，也很认同民红为老百姓服务的理念，奔着足以让家庭衣食无忧的薪水和不用另外搬家的工作环境，他原本以为可以在这里大展宏图，却没想到进了民红医院后依然诸事不顺。
先，民红武汉医院确实没有医生直接收取病人家属红包的事情，但凡事都有例外，虽然医生不直接收取了，却出现了一些中介人员，这些人替某些无良医生出面联系，收取病人家属高额红包，以安排最快的手术和治疗计划虽然民红医院确实收费低廉，但加上这种额外的支出后，病人家庭所付出的代价也无法像宣传里所说的那样，仅仅按照最接近成本价的方式付出手术费和治疗费。
而这一切，竟然没有人投诉！
一个病人家属投诉都没有，不得不让黎旷远十分佩服那些安排治疗计哉的人，他们的细心和负责任的态度，让每一位给出红包的病人都满意了。因为是完全病人自愿的。所以他们也不会主动投诉，也许是接受了国内的潜规则，也许是担心跟民红的医生交恶，总之结果就成了让黎旷远惊诧万分的零投诉。将民红的高层蒙在鼓里。
黎旷远有投诉，当然选择的是民红的实名投诉系统，却让这几十封投诉举报信石沉大海，于是终于知道在民红总部也存在负责掩饰的人，甚至民红高层可能默认这种医生额外捞钱的现象，也许是为了留住人才。
好在举报投诉系统跟医院内部系统互相独立，所以黎旷远的申请工作调动和其他时候都没有被刁难，只是他隐隐觉得每次见到院长时，总有一种后背凉飕飕的感觉，仿佛对方知晓了他的投诉举报。
“黎主任，您看咱们这家医院会不会关门？怎么说停业就停业了，这每天在门诊等候的病人都有好几千了，这不是害人么！”
外二科的坐诊医生阴秀兰扭着腰走到黎旷远身边，皱着娥眉，满脸的愤怒，仿佛在替楼下门诊大厅里众多苦等着不愿离去的病人担忧。
外科工作对医生的要求是雷厉风行，胆大心细，果断干脆，遇事沉着冷静、有条不紊。这是黎旷远网考入医学院的时候教授们的指导也是让所有外科专业学生时刻自律的座右铭。
黎旷远觉得阴秀兰很有这种特质，只是这种能力被她用到了歪门邪道上，让自己的表弟、侄子、丈夫家的亲戚在民红武汉医院跑上跑下，不知道收取了多少病人的红包，黎旷远光是针对阴秀兰的指名道姓举报就不下于五次，却只见到这个女人依旧风采无限的挥洒在这家医院，跟院领导的关系也越来越融洽。
见到黎旷远没有接话，阴秀兰脸上的表情一变，鼻翼被挤出两道皱痕。“黎主任该不是一直等着这一天吧，让医院关门正如意，所以现在心里美得冒泡，在这里就你最淡定。”
办公室众同事的目光齐齐聚集在黎旷远身上，让他顿时感觉颇有压力。
“阴主任，黎主任怎么啦？他怎么想让医院关门？”
众医生七嘴八舌的开始询问，待遇如此好的工作并不是谁都舍得放弃的，对于一些没有特别本事的人来说，一家无论各方面福利待遇都很好的单位十分难得，他们都舍不得被清扫出门，尽管院方会按照协议支付赔偿金，但那个钱他们谁也不想要，宁可继续留下来。
“卑！”
阴秀兰从鼻孔里冷哼一声，语气里满是不屑，“咱们的黎大主任早就对这家医院不满了，一直在打小报告给总公司，我看医院的关门黎大主任功不可没！”
“怎么能这样？！”
“啊！黎主任，”
“太过分了！”
办公室顿时变得更加热闹，气氛瞬间被点燃，七嘴八舌的呱噪让黎旷远一句话都没听清楚，所有人都围聚在他的办公桌前，很有一番不给个说法就要算总帐的架势。
良久，在阴秀兰冷哼连连的主持下，众人的情绪稍稍得到控制，望着黎旷远等说法。