吴为到任后,提出的经营管理总体思路是,银行增效、员工增收、合规稳定、乐业提升、振兴地方,增强对行内外环境变化的适应性和应变能力。具体推进的策略是,积极稳妥合理有效,能够较好地实现多元价值组合目标要求。
吴为来到了一个全新的单位工作,大家对他不十分了解。改变现状,要在短期内见效,面对重重困难、种种问题,大家都在观望。他想,先要站住脚,说话有号召力,让大家产生信心。人们急于看到他能很快打开新局面,尤其是地方高度关注,因为他的到来曾经引起过争议。
吴为如何开局先不抓问题,那样做会得罪人伤人,先抓业绩,威信上来了,腾出手来再清理问题。
为了摸底排查发现人才,吴为先召开了中层干部汇报会,以便对整体有个大致判断。经过排查,有一大半中层干部连自己主管的工作都说不清楚,不知怎么说,说都说不明白,干也是稀里糊涂,却发现他们在地方社会的人脉非常厚,这是迅速打开局面的优势。吴为先动了营销部门,结果,很快涌现出营销皇后,名叫欣灵。
吴为一看她便知是一位风流女子,精致的五官,尤其那双透露娇美扑闪扑闪的大眼睛,轻柔飘逸的一头黑发,身着一袭粉色艳装,站在门口左看右看自己身边不断用手指在弹打着什么,直到看不见一丝瑕疵才放心下楼,不料走到楼下又恐怕沾染上什么敢有些不放心,又拍打起来,从素喜打扮看出流泻般的风流气质。自然是风流动人人动心,一见钟情是为外露的风流气质所打动。
吴为通过接触欣灵,果然人如其名,长得非常水灵,眼睛里看上去就象汪着一潭水,含情脉脉。身材苗条,很标致的职场女性,说起话来干脆利索,只是脾气暴躁,说起话来粗声大嗓,骨子里却没有脱了女性的娇柔。听人介绍说,她长年累月象赶场子的,天天有人吃请,不落桌地喝,朋友遍地都是。这样的人才早就应该用到营销方向。但就是因为脾气不好。不给领导面子。常常当面给领导下不来台,不敢用。吴为说这样的人立即就用。欣灵对吴为也很感动,你这样信任我,我会给你争气的。
当时她只是办公室写材料的文秘。一天下午一点半。吴为告诉办公室刘主任找她。不一会儿刘主任进来说,她在外边喝酒呢,回不来。
吴为很生气地说道,让她马上回来。
刘主任只好又催。
很快,她气冲冲醉醺醺地赶回来,一走进吴为的办公室便骂骂咧咧说道,有什么屁事,非要回来说着把手里兜子往他办公桌上一摔,说吧。什么事
吴为也很生气道,我让你回来你都不回来,你的事比我的事还重要再说了,都是上班时间了,要罚你款。
欣灵火气上涌道。罚吧,多大点事！说着就把鼓鼓的钱包从兜里掏出来往他桌上一扔,想罚多少随便拿。
吴为说道,第一次电话催你不回,又一次催你才回来,回来还是这么个态度。
欣灵显得更加火爆道,我外边回来一个铁哥们,多少年没有见面了,唠的正在兴头上,你们这个催,把我整得的好没面子,哥们都笑话我,这点面子都不给你。哼,你们在外边没时没晌的陪这个陪那个的谁他妈的说啥了,难道都是公事
吴为一听这话也火了,你跟谁迷离妈了的,出去！
欣灵赌气道,出去就出去。说完从桌上抢起兜子急冲冲地走了。
吴为把刘主任叫来,说,该罚的罚,你要找她谈谈,喝酒也不能耽误工作,尤其现在上边急要的这个材料非常重要,是全行的工资方案,急等着报批,下午就要上会研究,时间长了怕别的部门单位攀比,先争取批下来再说。方案在她的电脑里,打印出来抓紧再看看,找几个人再议一下,市里那边会已经开上了,通知我们3点到,再晚就耽误大事了。你马上去找她把材料打印几份。
刘主任出去一会儿才进来,面色有些不好的说道,她从你屋里出去就哭了,又喝去了,让我给追回来了,也把事情利害对她说了,马上就到。
说着话,欣灵就进来了,酒也醒了,对吴为很不好意思地笑道,真对不起,我差点误了大事,全行的人还不骂死我,让我干什么
吴为也压尊,和气道,你马上把那个工资方案打印过来。又对刘主任说,你把人力资源部经理找过来,咱们几个再看看议议,几个人到齐了分别看了看材料。人力资源部经理任通说,这几天还真发生变化了,据我们了解,其他地方银行的薪点值有了新的调整,提高幅度还挺大,以吸引人才,我们原来定的偏低了,应该调高,说完,提出调高的具体想法。吴为看看大家,问道,怎么样,有没有别的意见。没有,就按照这个调整意见修改,然后正式行文上报。事情就这样过去了。
第二天一上班,刘主任进了吴为办公室,笑着对他道,欣灵昨晚给我打电话了,解释昨天下午的事情,说不该对你发脾气,要当面向你检讨。另外,她说当时酒桌上都是一些头面人物,来的朋友是外地的大开发商,市里一位市长、财政局长、国税和地税局长,还有地方几个开发商都在那陪着,她还是主角。
吴为听了惊讶地问道,她还有那个本事
刘主任道,你不知道,她可真是有呼风唤雨的本事,我们在一起吃过几回饭,都是她的朋友们安排的,吃上饭喝上酒了,说给这个那个老板老总局长区长打电话,说到就到,结识的都是有权有势的。有一次,咱们单位老马上报的大病医疗保险,因工作疏忽没有及时报上去,等报上去专家组已经走了,我们都找到医保局长了,想办不敢办怕走漏了风声惹麻烦。也没办成。后来也不知她找了谁竟然绕过专家组给批下来了。过去沈行长也曾经想把她安排到营销部门挑大梁,就因为她脾气太大,伤了领导,不敢用,怕砸锅。
吴为素喜人才珍惜人才,对人才也格外包容,听了刘主任这样一番描述,心里不由一动道,原来这样,那个处罚先别执行。放一放。一会儿你把她找过来。
欣灵一走进吴为的办公室。面色有些羞涩,看着殷媛、任通、刘主任都在场,场面有些严肃,神色变得有信张。以为处罚她的事恐怕要升格。吴为却和颜悦色地对她道,坐吧。
等她找了个位置坐下后,吴为道,我找你的意思,是想调整一下你的工作,我们几个沟通了,他们也都同意。
没等吴为说完,欣灵却急了,你们罚款就罚吧。杀人不过头点地,不就耽误那么点事,怎么还没完没了的,看你挺面善的,一肚子整人的点子。
这时门口不时有人向里张望。刘主任就走出去看了看又回来坐下。