国贸大酒店是魔都首屈一指的豪华酒店，行政套房里一个中年男子脸色惨白，死盯着手机屏幕，手机上赫然是一条短信，“贵公司的“脚踏石“系统接口系统没有通过CCNA的验收”，中年男子狠狠的吐了一口烟，然后拿起手机，想写个短信，打了几个字又颓然的删掉，然后颓然的坐下。。。
“嘀嘀“，手机突然发出一个声音把金石从瞌睡中惊醒，手机提示上出现一行小字，“[昨夜今晨]纳指九连跌；美油创年内新高；苹果营收13年来首次下滑，盘后大跌逾9%，你申购的【幸福时代】起始配号100013771352，配号数量24，很遗憾您没有中签。”金石叹了口气，这已经是他今年第27次申购，一如既往，他依然没有中签。“哎，(ˇ?ˇ）想～赚点钱真不容易啊。。。。”
金石不是专业做系统的，实际上他是学自动化管理的，毕业五年，换了十几个工作，现在想来还是第一个工作最好，可惜当时刚刚离开学校，心高气傲，出色的完成一个项目以后本以为能够升职加薪，可是临了却被同组的一个小子截了胡。“可能是这个蠢货上面有关系吧。“金石想，一生气给老板发了一个“世界那么大，我想去看看“的邮件，就此辞职不干了。现在想来，当时是冲动了。冲动是魔鬼啊。
“金石，老板找你。。。“
“来了。。。“
金石现在在的是一个帝都的互联网公司，专门做移动互联的APP应用，也算是新潮，公司是个小公司，十几个人，老板自己也是搞技术出身，听说是某某大公司的架构师，后来出来创业，靠着老关系接一些转包的单子，公司经营上也就是一个维持，可偏偏不安生，最近去学了一个什么3X管理，回来把公司十几个兄弟搞的鸡飞狗跳的。
金石走进里屋，老板的办公室。
“老板，您找我。。“金石站在老板的大班台前，陪着笑脸，这搁以前，金石哪里会是这个摸样，哎，岁月是把杀人的刀啊。一刀一刀割在心上。。。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。。。
“我说过，进公司我们就都是兄弟。。。“金石的老板实际上年岁也不大，是个八零后，现在国内搞互联网的老板基本上都很年轻，刚开始在公司初创阶段钱也很少，找的员工都是曾经的哥们，大家都是为哥们儿为朋友可以两肋插刀的时候，公司内部还是很有内聚力的。但是当现在公司发展到一定规模，尤其是企业利润增长到一定程度之后，哥们儿的友情就淡化了，但老板的口头禅还是喜欢上来就谈兄弟。金石心里冷笑，“你丫分钱的时候就没兄弟了。“
“你也知道，现在国内经济形势不好，每个公司都在裁员，我为公司生存，每天累的跟狗似的，天天还要陪客户喝大酒，但你看看你们，每天上班总是迟到，下班了一会儿就不见人了，你们就不能加加班，也让我省点心。。。“老板摆出一副痛心疾首的样子，说的唾沫飞溅。
“我最近在上3A管理，你知道什么是3A管理吗？那就是是行为（Action）、态度（Attitude）、能力(Ability)3个英文词的缩写，人有四个象限，第一个象限就是能力强而且态度好，这样的员工很快就能出人头地，比如象我这样，想当年我在腾飞集团的时候。。。（此处省略一万字）“
金石听着头痛，因为老板的履历他已经听了无数遍了，刚开始还是很崇拜的，但如果你没事就听一遍就变成了一种煎熬，但老板不觉得，他觉得这是一个现身说法的典型例证。金石想这可能不是仅仅为了装逼，更可能是一种自我催眠，也许只有这种不停的自我催眠，才能在这种残酷的市场竞争中生存下去，实际上老板也挺可怜的。但可怜之人必有可恨之处，这些东西跟我说的着吗？我就是一个打工的，到时候拿工资，养家糊口，还要供房子，当然现在为止，金石还是处于一人吃饱全家不饿的情况。
“第四象限是能力不行态度也不好，这种人在我们公司不存在，早就被我GETOUT了，第二象限是能力不强但态度好，这种员工需要给机会学习提高能力，第三象限是能力强但态度不好，这就需要老板和他谈谈。。。“老板看金石对他的现身说法没有什么反应，话锋一转，进入正题了。
金石陪着笑，一脸的谄媚“老板，我觉得我态度挺好的啊，是不是可以算是第一象限，再不行也是第二象限，对吧，老板？“
“那我还在这里跟你费什么话？“老板一摆手，“你的能力我是知道的，要不我当时在那么多人里边为什么偏偏选了你！“老板顺手给金石发了一张好人卡，“但是，最近你的工作到底怎么回事，那个接口程序到现在也没做出来，客户那边都急了，你知道吗，我压力有多大？“
“那个接口有许多技术问题，对方答应提供的函数协议不匹配，这您也知道。。。“金石解释道。