王姐说了玩笑话后，还是认真地解释：“对不起，胡晨宸是公司的新员工，也是我们团队里唯一的新员工，他到公司才不到一个月，而小来是公司客服部的主管，经验比较丰富，所以让小来、阿杜、胡晨宸和孙工搭档，小来是这个组的组长，阿杜也是成本部工的部门助理，又是对接装修专业的各个项目，所以阿杜主要与胡工搭档，孙工主要和小来搭档，具体你们怎么分工，小组内部可以自行调节。”
“好啊，我喜欢管理帅哥，阿杜，你以后要听我的话。”
胡晨宸这才注意到她说的阿杜。
阿杜戴了副眼镜，笑眯眯坐在那里，也不多废话，他果然长得非常帅气，一派儒雅风范。
虽然过程中也有几个人开玩笑，但是开完会，整个交付团队笼罩着一股阴郁的气氛，陆陆续续走到座位上的人们似乎连说话的兴趣都没有。
现场的情况，要准备提前一个月交付，用提前交付来减轻业主反感。以上海现如今的房租水平计算，提前一个月交付，相当于给每个业主送了3000元现金。
而施工质量的要求，各组合自行判断，公司的要求是零缺陷，要尽量达到这个目标。
分组是这样安排的，公司抽调了十几个工程师过来，加上物业公司的细部检查人员10个人，监理公司4个人，工程检查人员达到将近30人。公司的财务、人事、营销策划以及客服人员也差不多有20人出头。这么一个庞大的团队组成了三林湾的现场交付团队。
大万地产公司，到底为什么要做这样的一件事？
这个房地产公司，算是内地经营规模最大的了，牌子大，员工的架子也都不小，要他们在项目上加班，谁都没二话，可这么个活儿，做得好也不体现自身价值，做得不好，日子也不好过。
刚才，几个工程师就在埋怨了，说什么“我们都来做监理了，真是好笑”、“我们是土建工程师、机电工程师，也没有几个人是装修工程师，施工单位不听我们的不说，我们本身也不懂啊”。
胡晨宸对房地产，可不是菜鸟了，虽然他的身份不能明言，但是，还真没觉得大万地产这样做的必要性有多大。
胡晨宸和本项目的工程师老何正在聊天，背上就被拍了一下。
“胡工，我是小来。”
“哦，组长，有事吗？”
“什么组长不组长的？你跟何工在说事儿吗？”
“都说完了。”
“那好吧，咱们也去楼栋里看看吧。”
胡晨宸便对何工招招手，跟着小来去了。