对新纽瓦科镇目前发展的进度高鑫是很满意。于是他召开了镇政府第一次工作会议总结当前的工作情况以及今后的工作重点，说白了就是政府领导自吹自擂表彰自己政绩的吹牛会。在会上高鑫讲了工作的成果以及今后发展的方向。当大家踊跃发表自己的意见和建议。原新纽瓦村巡查员现任村长的杨曼旗表达了自己的意见他说：“我们的封爵制度和人事制度有问题，只要你在行政学院毕业就被分配到村一级机关实习就能拿到封地和贵族的头衔，干的好升上去爵位还是不变，干不好撤职查办爵位还是在没动过一般混日子的基本是爵位不变职位不动这算什么这不是鼓励大家都去当官好了做其他工作没有前途这不是在社会上形成官僚主义吗？”高鑫回答：“杨村长这个问题涉及到行政人员结构的问题，爵位的设置问题，官员的任用奖惩机制问题。行政人员我们还是从行政学院挑选毕竟这些毕业生有理论知识一般成绩都很优异，所要调整的就是对不同学生如何安排的问题，我们之所以将封爵和职务挂钩这就涉及到如何保持我们公务员队伍的纯洁问题这就涉及到政府工作人员的廉洁自律的问题。至于爵位如何设置才合理，至于官员的奖惩制度。这些我们在今天的会议所要讨论的议题希望大家献计献策，现在我说一下职务爵位挂钩的问题，大家都知道在华夏古代最腐败的就是大明和辫朝这时期形成两个特点，皇亲国戚开国勋略工资高待遇好都有封地食邑，可官员们呢收入赶不上物价飞涨这点工资不但要雇人工作，而且要养家糊口能够保证不腐败的官太少了，大明只有一个神经兮兮的海青天，辫朝基本没什么清官，十年清知府十万雪花银，贪污十万银子算是清廉的了那其他官呢像和大人这样的官腐败不是更严重，所以设置爵位于职务挂钩就是让他们能够安安心心的工作不在为生计而发愁将做官当成一种抱负实现理想的舞台不是一种职业一种谋生的手段。可现在却出现了爵位过多官僚主义抬头这个问题爵位大家可以调整一下官僚主义抬头这个大家都不用担心，毕竟行政学院不是那么容易考说句很自豪的话凡是能够考进行政学院的学生到古代能够考三甲进士，最差的也能获得三甲进士最后一名，最优秀的能够连中三元。全球能有多少人能够考进进去，再说除了贵族可以世袭，当官是不能世袭。只有上了行政学院的人才能从政再也没有其他途径从政，即便你是贵族也不例外。官员的奖惩制度以前忙着发动统一战争再加上国土面积扩大行政人员不足等导致行政学院新生上学不到一年就被调过来从事行政工作缺乏理论基础在有些人心中形成了认为反正你们的官员不足把我撤了谁来填补这个空缺这里大家可以讨论改革方案我们来选择一个最适合的颁布执行，这里我也希望大家将各种制度拟定一套方案出来付诸实施。连续两个小时的讨论设计出了几套方案，第一套********，第二套就是职务封邑，第三套就是采取养廉银设计这套方案的估计是跟辫朝雍正学的这套方案直接给否决了很简单这点钱在和大贪官眼里又算什么呢？根本解决不了问题，至于********光是费用就要一大笔了全球有那么多官员呢，国库负担不起最好的例子就是宋代，他的官员工资是高，腐败问题也少问题是，国库承受不起呀要是全部给官员发工资了其他事业要不要发展了。这一套方案也被否决了剩下的就是职务封邑这个方案内容是：“村级行政人员月工资1500封给土地150亩地，村长月工资2000元封给土地300亩，镇级行政人员月工资3000元，封给土地450亩，镇长月工资5000元封给土地500亩，县级行政人员工资6000元一个月封给土地550亩，县长月工资7000元封给土地600亩，市级行政人员月工资8000元封给土地650亩，市长月工资9000元封给土地700亩，省级行政人员月薪1万元封给土地750亩，省长月薪1。2万封给土地800亩地，国家级行政人员月工资1。5万封给土地850亩国家元首2万一个月封给土地900亩这些土地是免税所有封地不允许在这个星球上这样要是两千万公务员的话平均每个人月薪2000元每年所需要的政府开支4800亿，平均的封地面积40亿亩折合300万平方公里整个星球的财政收入可以养5亿官员10亿公务人员都没有问题这套方案被通过。第二个议题就是官员的选拔体制将行政学院的成绩分为特别优秀，优秀，良好，及格，和不及格五等特别优秀借鉴了华夏古代的科举制度中一甲只有三个人他们可以保送至行政大学学习毕业后可以分配到市里担任实习市长表现优异的可直接成为市级领导，优秀的500名可以继续考行政大学毕业后可以成为县政府的办事员表现出色的可以成为县里的工作人员。成绩良好的可以先在镇政府边实习边复习继续考试。等考上行政大学毕业后再安排工作，及格的那些人全部去分配到村一级的单位实习表现优秀的可以成为正式的行政人员通过努力可以一步一步向上爬。不及格的只有自己想办法了投笔从戎也好，自主创业也罢甚至有能力的完全可以到其他星球开发反正是条条大路通罗马，树挪死人挪活就是这个意思。除了做官还有其他路可以走，机会是给有能力的人准备得只看能力不看出身。