特战队在之前的几次行动中牺牲及伤残十三人，去年年底又因为各种原因复转了十五人。两个数字加起来，共缺额二十八人。
合成作战师换防后的几次行动，特战队的优秀表现不止向师里，更是向军区证明了它存在的价值。
三月五日，军区正式确立了“合成作战师特战大队”的番号，并给了三百人的实编。
命令下达后，特战队不止调级为正营级单位，补充兵员时也不再局限于师里，而是可以在全军区范围内进行选拔。
军人嘛，有几个不向往真正的战场，而喜欢日复一日的训练。所以，合成作战师特战大队马上就要增员的消息一传出，在军区下属各部队，都引起了不小的震动。
太多尖子兵和有一技之长的战士在跃跃欲试，甚至很多年轻的军官都动起了心思。
自己的部队，成了全军区的“香饽饽”，让特战队上上下下有一个算一个，全都得意的很。
安惊蛰也很得意，不过起码表面上还能绷得住，召集全队上下开了次大会，首先批评了一下大家“翘尾巴”的心态，然后让大家集思广益，商量补充兵员时的着重点。
关起门来商量了几天后，一分要求落实编制的申请和补充建议被递交了师部。
申请内容很简单，按照军区给的新编制，特战队现在缺员八十一人，需要落实缺额。
补充建议的内容就两项，敢提出来也是因为现在军区内，向往加入特战队的人才基数大的原因。
经过特战队内部讨论后，安惊蛰在建议中提出，在保证兵员素质的情况下，急需两方面的专业人才，被排在前面的是医疗专业的人才。
之前几次实战让所有人都意识到，虽然大家都受过战场急救训练，但毕竟不是专业的，也没有多少实际经验。
面对伤员时“麻爪”的时候较多，基本能做的做不好，做不到的干瞪眼。所以急需真正医疗专业出身，并有外科临床经验的成员加入。
除了医学专长的，再就是计算机专长的成员。其实这方面，特战队暂时还没有什么刚性需求。
只是队员们可能看多了外国大片儿，总觉得哪一天行动，说不准就会有需要破解敌人电脑系统，或者屏蔽个摄像头，开个电子门禁的时候。
投票时提出需要“黑客”的，足有一百多票。被叨咕的多了，安惊蛰也觉得好像确实需要几个电脑方面的专项人才，于是就给填上了。
岳建军看了安惊蛰交上来的东西，呵呵笑了一声，直接签上了大名，转给了军区。
毕竟是全军区范围选拔，具体的征召命令，合成作战师可没权利下。
增员申请，军区很快得到批准并全军区通报，随通报一起发出去的还有具体的参选标准：
男性，二十到二十八岁，身体健康适应性强，无过敏史及慢性病史。有扎实的军事科目基础，有专项及多项军事科目特长，医学专业、计算机专业优先。
总体来说标准很简单，但细琢磨却非常严苛。不过严苛归严苛，放在整个军区的大基数里，满足条件的可不在少数。
通报发出后不到一周的时间，合成作战师作训部收到的申请书，就突破了三百封。
特战队出了这么大的“事儿”，忙的昏天暗地的曲森开始是完全不知道的。直到无人机教导队里，有三名特级操控员种子也提交了申请书。
对于特战队招人这么“好玩儿”的事情，曲森怎么可能会放过。尤其还是在他老老实实的坐在椅子上，忙活了十多天之后。
拿起电话打听清楚确有其事后，一转眼就“擅离岗位”偷懒跑了。
曲森风风火火的往特战队窜的时候，安惊蛰已经和军区人事部门的干部一起踏上了寻访之旅。
特战队招人肯定要招“最好的”，可“最好的”对于任何一支部队来说都是宝贵的。这就导致了，很多“最好的”就算向往特战队，但所属的单位却不一定放人。
几通思想工作做下来，已经写好的申请书，恐怕就得进垃圾桶。所以多了个心眼儿的安惊蛰，麻溜向岳建军求援。
特战队可是隶属于合成作战师的，所以给特战队招兵员，就是给合成作战师招兵员，老岳同志怎么可能不上心。
接到求援后都没隔夜，就通过各种关系和渠道，搜集到了一份名单。
然后又帮忙说动了军区人事部门派人，让安惊蛰扯起虎皮，满世界划搂人才去了。
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“你那个太小儿科了，你没看电影里人家老美的特战队是怎么训练的啊！大泥潭、碎猪肉，还有一抱粗的大木头都必须要有。
他们在里面爬，咱们还得在上面用空包弹扫！哪个怂了，麻溜开了他！”