当前位置:小说BT吧>综合其他>晴雯的如梦令> 第三百九十二章 男女搭配干活不累
阅读设置(推荐配合 快捷键[F11] 进入全屏沉浸式阅读)

设置X

第三百九十二章 男女搭配干活不累(1 / 2)

晴雯的如梦令 仪敬 更新时间 2021-12-27

 天光发白,眼看就要亮天了。

既然自己的领导这么信任自己,为珍惜时机而在自己汇报的时候都及时制止了这次汇报,还给了一句嘱咐,这让小宝现在想起了,心里都还暖洋洋的。

本来是发小,或是年龄相当的小伙伴们,如薛蟠、宝玉、韦小宝、茗烟、晴雯他们之间,大家都是比较平等的关系,但是,自从有了组织以后,就慢慢地,不可阻挡地有了部门的分工,也有了上级和下级之分,有管理层和执行员工。

也不知道是从什么时候起,宝玉就自然而然地荣升为了团练中仅此于响铃的第二把手,甚至抢了薛蟠这个项目创投人的位置,薛蟠只捞了个组织部长当。

而像小宝这种散兵游勇吧,他散漫惯了,就自然地和晴雯一起,被归入到了项目执行部门。

小宝也没从想到过会有这种可能,自己竟然成为了宝玉的下属,而宝玉则是自己的直属领导、顶头上司。

这件事要是搁在从前,那就是宝玉他骑在了他的头上,小宝肯定就翻脸不干了,还会推翻友谊的小船。

但是,由于这样的内部提拔是自然而然地、逐渐演进而成的,这个过程,薛蟠、小宝、晴雯等都是一步没拉下,都是亲历的。

比如,很可能是在某一次大山上的行动中,某个战略决策由宝玉提了出来,当时有反对的意见,也有赞成的意见,这个战略决策对当时、当境并没有什么作用,但是,在不久之后,事实证明,以这个决策为指导而做出的努力是值得的、恰当的、有效的,且救了急的,因此,大家伙都对宝玉一致送上了敬意和佩服。

如是几次,宝玉就在大家的眼中有了威信。当在领导那里为大家说话的时候,宝玉就能替大家向老板争取资源和权利,因为他赢得了上司的信任,还能和上司进行平等的一对一的谈话,甚至于敢于和上司就某个宝玉认为是正确的事情进行当面的、不忌讳打击报复的掰扯,如此种种,宝玉的行动为大家争取到了应得的利益,宝玉也就自然而然地就有了在群众中的威信和群众基础。

正是通过很多次这样的显性的和不显山不露水的成绩,让宝玉不声不响地脱颖而出,最终,成为了团队中的二把手。

也可能,还因为是平日里宝玉的平和和煦、待人的公道公正、遇事的沉稳、不浮躁、喜欢鼓励和肯定他人、爱惜年轻人这些个看上去、听起来都是很好的表现,会让眼睛雪亮的大家伙慢慢地、慢慢地聚集到他的周围,大家变得愿意向他反映情况,愿意找他商量问题,愿意让他做见证人,愿意和他一起、在他的招领下去共同攻克、完成某个课题而共同行动起来

几次三番下来,这些成功的案例累积在一起,就益发地让人觉得宝玉他有人格魅力、他有一定的话语权、他为团队着想更为队员们着想、他肯于从问题本身出发而不是官本位,或者将问题毁于自私自利和自恋。似乎,大家都开始坚信一点:宝玉他可以带领这支队伍走向更好。

上一章 目录 +书签 下一页