一次很意外，却仿佛又早就有所安排的会议就这样结束了，很平静，在外界甚至没有人知道有这样一次私底下进行的商务会议。
但是张晨的惊人表现，却通过与会者的口口相传流传了出去，尽管没有聚光灯和留声机的记录，但是张晨的话却刻在了这些人的心底。
这次偶然的机会，也不可避免地为白湖湾的扩张带来了极好而又出于意料之外的机遇。
在随后短短的两天时间内。
张晨十分迅速而有敏锐地把握住了稍纵即逝的机会，一一拜访了那一日在会议结束后事先留下联系方式的大牛们。
他的目的，便是为白湖湾的扩张打开业内的圈子。
白湖湾集团。
从五年前成立至今，规模足足扩大了数十倍，如果不是张晨在集团刚刚成立之初，便完全按照一个现代化企业的管理标准去进行管理和培育，恐怕以白湖湾集团的底蕴，根本就不足以支持这样一个乡土企业发展到现在的地步。
如果说白湖湾集团最为幸运的是张晨为他的发展取得和注入了第一笔资金以及第二笔甚至第三笔资金。
那么白湖湾集团的发展能够走到现在这种不仅仅在极短的时间内扩张到了整个南江市场，而且在极短的时间内就站稳了脚跟，甚至占领了整个南江市场的地步。
所依靠的，就应该是张晨超前的战略眼光，他为白湖湾集团的发展挑选了一条最迅速和稳健的道路。
在白湖湾集团还不足以成为一个集团之始，张晨便下意识地制定了完善的人力资源吸收、培养制度，制定了完善的企业文化培养战略，甚至极为超前地制定了不同区域的扩张战略。
可以说，他花了五年的时间让白湖湾集团从一个乡土企业成长为一个拥有走向全国的基础和潜力的大型企业，其中，张晨最为自得是，白湖湾集团所有员工的平均年龄只有三十岁甚至更低，
从这一点上看，在成就白湖湾集团的同时，白湖湾集团也成就了一大批刚刚走出校门的年轻人，这些人有知识，有头脑，有能力，所缺乏的只是阅历和经验，也就是一个平台。
张晨大胆启用它们而不是一些年富力强的年长者，所得到的，便是现在整个白湖湾集团旗下拥有的这样一批庞大的人才队伍，因为五年的时间，足以他们积累起丰富的管理经验，而此时，将近三十余岁的年纪，才真正是年富力强的年华。
所以，现在的白湖湾集团，就像一个积累了很久的火山，等待的只是一个爆发的机会，一旦爆发，势必是惊天动地的威势。
经过全盘的考虑，张晨为白湖湾集团制定的下一步发展战略便是在全国范围内，寻找一线城市，分几个方向，以最快的速度取得全国市场的认可，从而占领市场优势。
因为白湖湾集团，已经具备了这个实力。
作为共和国的政治中心。
首都，无疑是其中一个必然会突破的方向。
而张晨，早在制定扩张计划之前，其实就已经做足了准备工作。
这一次来首都之前，白湖湾集团的庐城分部，便已经有一只队伍提前赶赴首都布置准备工作。
张晨早就跟他们接触过，而负责首都分部建立和扩张事宜的，正是白湖湾集团的新任业务副总赵永元，以及执行总裁助理苗影。
这是在庐城分别之后，苗影第二次见到张晨。
对张晨这样一位她已经从赵永元处获知实际上还不足十六岁的执行副总，苗影打心眼里佩服，甚至已经到了一种盲目崇拜的地步。
自从张晨上次的庐城之行召开了白湖湾集团自成立以来的首次高层管理者会议以后，不仅仅是苗影，整个白湖湾集团中层以上的管理者都领教了张晨的这位年轻副总的惊人魄力和手腕。
对于一个企业而言，一个强势和优秀的领导者能够为企业带来的，有时候绝不仅仅是八卦这么简单，而是惊人的魅力和强大的凝聚力。
而凝聚力正是一个优秀的企业必须具备的诸多成功因素中极为重要的一种，一个没有凝聚力的企业，无疑是很难达成战略目标甚至维持企业生存的。
所以，从各个方面判断，张文林所做出的渐渐退出白湖湾集团的实际执行岗位，而仅仅只在集团内部担任一个更多的是名誉性的岗位，为儿子张晨遮风挡雨的做法，无疑是最为正确的。
事实上，张文林，他也做到了！
以一个父亲的名义！更以一个睿智长者的名义！
(半夜来一发，慰问那些半夜还在熬夜的亲们，希望你们早早休息！晚安！)(未完待续)