平常就是上班练功，放假就自己带着孩子去溜。
日子也算有滋有味。
但是有关超能力的事情越来越多的人开始谈论。
国外的一些事情慢慢传入国内。
也有一些人上了综艺节目表现自己的能力。
虽然整个社会都在议论纷纷。
但是在官方没有明确表态的情况下，任何有关这方面的信息在网络上都存在不了多久。
更多的是各种信息暗示，人们在私底下聊。
很快官方的消息也传来了，即将成立国家特殊人员事件管理总局，副部级单位，和公安部联署办公。
召开新闻记者会，就一些问题回答记者的提问。
为何设立新机构？
为了应对和更好的解决当前阶段出现的一些新问题，设置一个高级别、独立的执法管理部门，确保其权威性，是各个国家领导人的重要共识，这也将会是世界主要大国的普遍性做法。
面对当前局面，国家特殊人员管理总局机制设计方面的保障更是尤为重要。
维护社会和平稳定的大局尤为关键。
强化特殊人员管理需要有体制和资源的保障，当前执法力量不足，需要进一步完善体制机制，强化技术支撑，形成一支高素质、专业化的执法队伍。
……
信息量很大，总的来说，就是掀开了盖子，告诉整个社会，确实有超能力者。
国家层面已经成立了相应的机构来管理这些人。
世界各国就这个问题达成共识，以后也会相应成立各自的部门。
舆论炸开了。
所有自媒体都开始疯狂炒作这个话题。
如“世界即将分为有超能力和没有超能力两个阶级”，“底层翻身就靠运气了”等等
当然也有比较乐观的认为当前的科技发展水平，就算有超能力也掀不起大风浪。
当然这些都只是一时的狂欢而已。
国家特殊人员事件管理总局的招聘才是很多人关心的。
一个新成立的部门，肯定是需要一批新鲜血液。
国家特殊人员管理总局也不藏着掖着，直接就公布的招聘的需求。
面向全体公民，年龄要求十八周岁至四十周岁，招聘人数八百余人。
学历要求：教育部认可的国内外高校，全日制专科及以上学历；特殊人员能力优异者可降至高中学历。
能力素质：作风正派，身心健康，积极乐观，学习能力强，具有较强的责任心、良好的沟通能力、团队意识和其他岗位所需能力。
其他：特殊能力者、党员、学生干部、公职人员和退伍军人优先考虑。
正规福利：五险二金、带薪年休假、探亲假、婚育假、职工餐厅、工作制服、年终绩效，高水准全方面体检……
保障：重病保险、住院补贴、工会会员服务卡保险、重病帮扶基金、一线岗位职工慰问……
喜庆福利：生育、婚假、传统节日慰问、生日卡、年度观影卡、优秀职工疗休养、职工书屋……
健身福利：健身房、运动会、团队拓展及文体特色协会……
假日福利：妇女节、青年节等实践活动，儿童节职工亲子活动，以及特色团队活动……
……
这次招聘要求低，数量多，加上国家单位的金字招牌。
无数考公人员在狂欢！
社会也十分关注，成功的把社会的关注点给转移了。
所有符合条件的人都在准备着，希望下次国考直接上岸。
关于超能力者对于这社会的影响，经过几天自媒体的炒作，大家基本了解明白，短期内是没有太大影响的，除了金融市场有一些反应，也没有多少人关心了。
毕竟生活中的柴米油盐，娱乐八卦更加吸引目光一些。
事情没有发生在自己身边的时候，大多数人还是只满足目前。