“就你弟那个样子，估计以后麻烦会不少。”
韦真珍趴在余家民胸膛上，说道：“麻烦你了。”
余家民：“唉，没办法。”
韦真珍看余家民不高兴，把头往被子里一伸。
余家民眼睛睁大，虽然韦真珍很生疏，但他也没什么经历，没一会就直接缴械了。
韦真珍连忙跑去厕所把东西呕了出来。
洗漱好回到床上。
余家民说道：“再来一次。”
韦真珍白了他一眼，钻到被子里面去。
……
平静的日子时间过得很快，八天时间一下就过去了。
余家民拿着自己的一些东西去参加公司内部的培训。
培训一开始难度不高，主要是讲解一些现在热门的技术，对于来参加培训的人来说，基本没什么问题。
很快就开始讲一些关于云计算、大数据、人工智能、区块链这些现在很火的概念和实现的技术原理。
这些内容难度还是有的，但是来这里的人，没有几个是弱手，大多数还年轻，很快就能理解吸收掉这些知识。
东西基本都学会和理解，然后就是实例练习、实例讲解。
时间很快，再次来到发工资的时候。
这个月工资不少，虽然加班的时间少了，来参加培训更没加班的时间，但有二十万的奖金。
除掉税和各种保险，最后到手十八万多。
时间流逝，很快培训就结束了。
二十余天的培训，大家都互相熟悉，对于各自的能力水平也有了大概。
余家民的能力超群，大家都很佩服。
培训的最后一节课，教的是一些国家政府官员的级别和实际权利的知识。
然后就是关于和官员交流的一些注意的问题。
培训结束后，大家议论纷纷，基本已经猜出这次的项目是要和政府合作的。
很快所有人都被叫到大堂开会。
大堂里摆好椅子，余家民等人找个位置就坐好了。
没多久，又来了一堆人，来到大堂这里坐下。
等了十几分钟，终于有人开始坐上高台的位置。
等台上的位置被人坐满，会也开始了。
这次会议总结起来就是，企鹅集团开了一个新的项目叫“ecity未来城市”。
以腾讯研究院和腾讯云为代表，从各个业务部门抽取技术骨干，来联合打造的新政务业务品牌和业务理念。
包含的解决方案以腾讯云的基础产品和能力为底层。
为数字政务、城市治理、城市决策和产业互联等领域提供解决方案，并通过微信、小程序等工具触达用户。
是基于新的人城关系，提出的以人为中心的城市治理模式，是智慧城市的进化之道。
会议开完，就是人事关系的变动。
级别升了一级，成为了10级，底薪两万八千多。
现在要担任项目小组的组长。
组员大部分都是这次来培训的人，都比较熟悉了。
公司的事情很快就安排好了。
因为要出差去当地做事，时间可能要几个月，余家民问了韦真珍要不要过去。
韦真珍表示不太想出差，于是余家民收拾好自己的东西出发了。