冰枫大厦的四楼是餐厅，主要是方便总部和一公司的上班人员中午就餐，其他分公司来开会的人员也可以在这里免费午餐，所以骆冰枫说让易天请她吃饭，那不过是玩笑而已，她和其他普通员工一样，打了饭和易天坐在一起吃。[]</p>
董事长中午和谁坐在一起就餐，那就是要和谁谈工作，这是大家都知道的规距，所以大家都离他们俩远远的，因为会有偷听嫌疑。</p>
除骆冰枫外，其他几个股东从不在餐厅里吃饭，他们嫌弃这里的饭菜味道不好，也许不是饭菜味道不好，是他们觉得和普通员工一起就餐会失了他们的身份，在他们眼里，骆冰枫和普通员工在一起就餐不是亲民，而是自降身份，所以他们都对骆冰枫的这种行为很不以为然，他们认为老板就是老板，员工就是员工，老板吃的怎么能和员工一样。</p>
但骆冰枫却认为午餐时间是和员工们亲近的最佳时机，在饭桌上谈工作，会有一种轻松的氛围，不会那么正式，但在办公室一本正经地板着说的效果未必就有在饭桌上说的效果好，既亲近了员工，又能了解下面人的真实想法，这那当然是有利于管理的，但是那几个暴发户股东并不懂这些。</p>
这也是骆冰枫一直和他们合不来的原因之一。</p>
骆冰枫一边吃一边和易天说了现在整个集团发展的情况，包括遇上的一些瓶颈和问题，现在易天是冰枫的高管了，这些问题易天当然是有必要知道的，她希望易天能在一公司大胆地改革，然后把一公司的成功经验复制到其他分公司。这也是骆伶的心愿。</p>
易天知道这是骆冰枫对他的信任，但是他也知道这其中的风险，改革之所以叫做改革，那是因为要动原来的一些旧的东西，然后在原来的基础上创新一些东西，既不能改变根基，但是又要把坏的东西去掉，创造出一些新的更利于发展的东西出来，这就意味着会有一定的风险，并不是所有的改革都会成功，改革失败的也不少，而现在如果一公司改革失败，这一后果必然要由易天来承担。</p>
骆冰枫是有私心的，她之所以后来决定力排众议把易天推上一公司的总监位置，一是因为能让骆伶答应去美国治病，另外一个原因就是希望易天来改革一公司，方案是骆伶和易天共同制定的，但是现在易天是总监，如果一公司的改革失败，责任完全可以推给易天，如果改革成功，那么对外可以说一系列的改革举措都是骆伶设计好的方案，只是由易天来执行而已，这样功劳还是归于骆伶，骆伶的威望会进一步提高，为将来她接任冰枫集团董事长打下良好的基础。</p>
如果易天改革的效果不好，骆伶治完病后可以强势回归，然后吸取易天的教训继续改革，成功的可能xìng必然大增，不管易天的成与败，骆伶都会是其中的受益者。</p>
骆冰枫的考虑不可谓不周全，易天是一个难得的人才，如果这次他能抓住机会，骆冰枫是真的想培养他成为一公司的掌舵人，然后把骆伶往总部调，然后慢慢地树立骆伶的影响力，到最后完成绝对控制。</p>
易天没有想那么多，他只是觉得这次升总监是他最好的机会，如果他这次表现好，他在冰枫集团的地位会越来越高，一公司在分公司中是最有影响力的，办公地点也是离总部最近的，只要在一公司干得漂亮，那么乘电梯往总部去就是水到渠成的事，如果是那样，离易天的目标就会更近一步了。</p>
冰枫集团现在不是上市公司，因为加上骆冰枫和八大金刚一共有九个大一点的股东，另外还有一些当时入了伙的小股东，所以冰枫集团的治理结构和上市公司差不多，也是有董事会，而且大多数决议也是要董事会全面表决才能执行，骆冰枫一直想推动冰枫集团上市，因为八大金刚的阻挠，一直未能如愿。</p>
骆冰枫在对易天的谈话中再次提及了上市的意愿，把公司推向资本市场，让公司接受市场更大的考验，这本来也是大多数创业者的最终梦想，但是因为八大金刚的存在，骆冰枫只好一忍再忍，一拖再拖，她希望一公司尽快向一个上市公司的子公司的标准靠拢，如果成功后就复制到其他分公司。</p>
易天心里明白，骆冰枫是想把冰枫集团提前向上市公司的标准靠近，这样一但她消除了公司内部的阻力，那么到时上市就会简单很多，她需要在暗中来完成这一些改变，让冰枫集团成为一个准上市公司，不管是管理还是其他方方面面的软硬件都要符合一个上市公司的标准。</p>