看戏的还有另外一个副经理刘山，刘山一言不发，在旁边坐着看那些业务员起哄，似乎置身事外与他无关一样，其实心里暗自高兴，心里默念让暴风雨来得更猛烈些吧。</p>
“诸位稍安勿躁，我们资历尚浅，承蒙上司提拔，现在参与竞聘这经理一职，本来就心存惶恐，你们再这么一闹，我更加不安了，我现在要是退出，你们会说我懦弱，可是我要是强硬和你们对着来，我又认为没有那个必要，我们为分三组人，但事实上我们还是一个团队，我们把一个团队分为三组，只不过是为了相互竞争提高我们整体的战斗力，而不是诸位想像中的那种拼个你死我活，不论哪一组能够胜出，最后都是为公司做了贡献，大家说对吗？”</p>
没有人说话，原来闹的很凶的几个业务员也暂时沉默下来。</p>
“我虽然说很希望和老员工们合作，但是既然老员工们都对我易天表示怀疑，反正我也是一个新人，那不如我的团队全部由新人组成吧，有愿意和我一起创造奇迹的新人，都可以加入我，我这个组全部由新人组成，一个老员工也不要！”</p>
易天的这句狠话惊到了所有的人。</p>
那些老业务员们就是倚仗着手里有固定的客户，所以才那么张狂地发难，易天刚才的一番话他们以为是向他们示好，是一种向他们服软的态度，没想到易天话锋一转，马上把之前弱的态度彻底改变，他竟然要组一个全部是新人的团队！</p>
销售这行人脉关系那是相当重要的，人和人之间的相互信任那都需要一段时间，所以客户们对新人一般都会有一种排斥的态度，直到慢慢混熟，才会给你订单。</p>
而现在易天居然一个老员工都不要，全部要脸生的新人，一点客户基础都没有的新人，很难从市场上拿到订单，这样的一组人，如何能竞争得过那些在市场里已经有很多客户资源的老业务员？</p>
惊到的还有骆伶，她也没想到易天忽然会来这么一下，她刻意把每一组的成员都新老搭配合理，为了就是给他们一个相对公平的竞争环境，可是现在易天居然建一个全部是新人的组另外两组对抗，这实在出乎她的意料。</p>
不过她对这件事只能支持不能反对，因为意见是易天自己提出来的，而且这个要求很合理，现在的问题是，其他组的那些新人愿意跳过来和易天一组吗？</p>
“凡是刚刚进入公司的，手上一个客户资源都没有新人兄弟们，我希望你们能加入我的组，因为大家都是新人，我们站在了同一起步线上，我们会相互分享经验，一起进步。”</p>
易天其实有他自己的打算，那些老员工大多数都是老油条，虽然说手上有一些固定的客户，但是他们往往以此为资本而骄傲，甚至坐吃老本而不去开发新的客户。</p>
这些老业务员长期的处于这种状态让他们升职无望，激情不再的同时意见越来越多，看谁都不顺眼，认为自己是元老，所以倚老卖老，一点都不进取。</p>
这样的员工不但难管理，而且效率非常的低，要花很多的时间去监管他们的工作，因为稍不留神，他们就会偷jiān耍滑，钻公司各种管理的空子。</p>
他们知道如何揩油公司给出的促销资源，如何制作表面看起来漂亮的销售报表，甚至制作一些假的订单。</p>
因为他们对所有的环节都太熟悉，所以对所有的漏洞自然也都清楚，管理起来自然会需要花更多的jīng力。</p>
但是新人就不必花费这些jīng力，新人是一张白纸，你可以在上面作出任何你想要的画。</p>
有人应了易天一声。</p>