但是后来的有人在内部BBS上发帖，这让骆伶再次反感易天，她并不知道那是曾平凡发的，她以为是易天为了保住自己而用了一个假名字去发的，那种反感再次增加。</p>
后来易天当上了副经理，表现非常的好，在他和乔格的联手下，销售业绩直线拉升，在以前这个季节，饮品已经开始慢慢步入淡季，但是今年同期的销售业绩依然就像去年的旺季一样的好。</p>
骆伶是一个聪明的管理者，他知道这都是乔格和易天的功劳，曾平凡虽然为人忠厚，但是长期呆在一个固定的环境和岗位，已经让他有些慢慢失去了激情。</p>
对于这样的一个老员工，必须给他一个新的环境，一个新的目标和挑战，他才能重新焕发出热情，他才能再次突破自我，所以骆伶向骆冰枫建议，把曾平凡调到一个新的市场去做开拓工作。</p>
如果曾平凡长期呆在销售部经理的位置，他自己已经缺乏冲劲，所以向上升职的可能不大，而下面的易天和乔格必须要淘汰掉一个，骆伶发现这两个都是能人，人品暂且不说，就能力来说，绝对都是冰机的销售团队中需要的人才。</p>
所以骆伶改变了主义，她决定不再让乔格挤掉易天，而是让他留下来为她创造效益，就算易天是一个小人，那么他也是一个有才无德的人，有才无德的人只要在可控范围内，还是可以创造出价值的。</p>
易天见骆伶看向他，自然是要他表态。</p>
“我没问题，我会尊重总监的决定，我一样会全力以赴。”</p>
易天表达了自己的意见，其实这样事，既然上司决定了，那下属也只有执行的份，就算你提出异议那也没用，经理位置只有一个，备用人选却有三个，你不同意，那也只有放弃一条路可走，并无其他的好的选择。</p>
“行，既然你们都没意见，那这事就这样定下来，我会把所有业务员的名单全部列出来，然后根据他们过去的业绩来考核他们的实力，最后把实力强的和弱的综合一下分成三组，你们各带一组，你们放心，我保证你们的手下的团队实力都相当，你们每个人的手下都有强将但也有弱兵，有的甚至是刚培训完的新人，所以你们一定要好好带领他们打好这一仗。”</p>
“是，总监。”</p>
骆伶端起了她喝咖啡的杯子，易天和乔格都知道，谈话结束。</p>
易天走出骆伶的办公室，心里有些兴奋。</p>
这对于他来说是一个绝佳的机会，如果强行踩着曾平凡上位，那他还有点不好意思，因为曾玉凡一向对他很关照，甚至可以说，如果没有曾平凡的开明和大度，那么也不会有今天的易天。</p>
是曾平凡同意他打破常规不参加为期一个月的培训，他才有机会和苏格谈成那次赞助，也才有机会被破格提升为副经理。</p>
如果曾平凡执意要他参加完一个月的培训，恐怕他还没有培训完，就被骆伶扫地出门了，就算是能培训完，那铁人五项赛事也早就比完，也没有他易天什么事了。</p>
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这一系列的事件中，曾平凡的开明帮了易天一个大忙，这是事实。</p>
如果曾平凡是山外山的狗经理一样的人物，那易天现在可能还是一个默默无闻的小业务员，因为他不可能会有多大的表现空间。</p>
责任归手下，功劳归自己，这是以前山外山的狗经理一向的作风，新人很难出头。</p>
就因为有之前被压治的经历，所以面对曾平凡给他表现的机会并且不抢功，易天发自内心的感激。</p>