“财务的我不懂啊。”江玉倩要哭了，怎么会突然之间就叫到她了，她对财务那些基本不懂，而且也没必要去得罪财务的。</p>
“那你说说你今年设计的想法，还有你明设计的方向。”</p>
什么玩意？</p>
江玉倩此时脑袋子懵懵的，不知道怎么开口。</p>
韩明夸着道：“江玉倩同志在工厂里表现得非常出色，多数被评价为优秀员工，是丽雅服装厂的典范，值得大家学习。”</p>
“对。”徐舟带头鼓掌。</p>
底下人纷纷鼓掌着，看着江玉倩，激动得很。</p>
还有人说道：“对啊，我们丽雅的顶级设计师，那可是名声在外，当然大家得多多学习。”</p>
“我看呐，就应该弄个锦旗，好好鼓励鼓励。”</p>
周兵跟着笑道：“有道理，我到时去办。”</p>
“不用不用，千万不要。”江玉倩脸色通红，非常不好意思。</p>
韩明开口道：“既然没有意见，那大家就说说各部门的事吧。”</p>
徐舟第一个开口道：“好的老板，服装厂的销售比前几年还要好，明年预计扩张工厂，员工目标是600个人。”</p>
周兵道：“宿舍楼已经建好，明年就可以安排员工入住。”</p>
“专卖店那边呢？”韩明问。</p>
徐舟道：“专卖店那边今年增加35家，广西那边也已经有店铺在那里，明年就可以在广东增加店铺。”</p>
“加盟店呢？”</p>
“加盟店同样如此，已经接近100家，就数江苏这边最多，省外略少。”</p>
“明年继续跟进，争取开更多加盟店，邀请更多人加入我们丽雅。”</p>
“明白。”徐舟认真点头。</p>
“车间的呢？”</p>
余亮、段振宏、石金荣、李红花等人，纷纷坐直，有些紧张，轮到他们了。</p>
特别是段振宏、石金荣、李红花，他们可谓是丽雅服装厂的开厂元老，在这里都已经干了很久，早在上一个老板的时候，他们就已经在的。</p>
以前他们的工资才只有60来块，现在每个人都有100多，职位还是车间主任。</p>
他们逐一汇报自己的几天流水线，一般情况，他们一人都掌管一车间，一处车间就有劲7、8条流水线，组长都有好几个。</p>
之后是仓库部，仓库部长是韩维，韩明比较放心，不管是在家还是在上班，对方都会给他说明白。</p>
韩维是比较细心的，在丽雅当仓库也是好几年，韩明在的时候就把他叫来。</p>
全部轮说一遍，看得出徐舟跟周兵把工厂管理得还不错，至于没有出现大问题。</p>
有一点就是，销售那边有些问题，因为专卖店模式，加上现在加盟店，现在他们处于很尴尬的位置，谈又没谈到单，卖也不好卖。</p>
韩明开口道：“既然如此，销售部以后就以谈加盟店为主，另外算提前，到时候徐舟安排一下。”</p>
“好的明白。”徐舟应答，这个问题也是很久的了。</p>
销售部部长内心一喜，反正都是谈，对于现在，明显加盟店更加好谈一些。</p>
这次秦涛没有来得及过来，只得做罢，他哪里都记录着专卖店进货出货销售的情况，属于比较仔细那种。</p>
其实在财务那边也能查得到，没过来也无所谓。</p>
韩明基本的开会，一般也就一年一次，很少会一直开，感觉很浪费时间。只要没有特殊情况，他都不想开。</p>
“明年*****，全工厂员工涨10块钱工资，管理层也是如此。另外，年尾了，凡事买做管理层都有100块钱奖金，组长的50块钱，员工20块钱，这些是奖金。”</p>
底下人脸露喜色，没想到还有这一遭。</p>
“小玉你到时统计一下人数跟我说一下。”</p>
“好的老板。”</p>
“还有明年开工的红包，到时候我就不过来了，再安排一人10块钱的红包，全厂员工都有。”</p>
这样算下来，可是不少钱了，工厂员工可是有400人。</p>
不过韩明无所谓，现在丽雅作为扬州内出名的工厂，自然要做好表态，对员工福利待遇自然得好一点。</p>
现在他都看开许多，加上自己又有不少钱，但是没有那么紧抠。</p>
卓越卓商场每天至少都能赚到不少钱，加上服装还有自己工厂的，又是能够赚一笔，自然得大气一点。</p>
当奖金的通知一下来，全厂员工瞬间沸腾起来，实在太开心了。</p>
江玉倩如愿拿到一幅锦旗，奖金还有10块，可把她尴尬的，接也不是、不接也不是。</p>
这总归是份荣耀，说实话，就算她日后不在丽雅这里工作，仅凭这幅锦旗，都可以让她想到一份好的工作。</p>
就是可能设计方面吧，会有点小差人意，当然，只要她不去当个设计师，应该没有问题。</p>
可她学的就是设计的，不搞设计师搞什么。</p>
江玉倩接下，内心还是很开心的，就现在而言，全厂就数她第一个有锦旗送。</p>
以前的优秀员工除了奖金10块钱，就是一份证书。</p>