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第四卷收割者来了 四,若水(2 / 2)

星门传说 星羽x 更新时间 2021-10-27

“那你说怎么办?”常亮挠头。</p>

“要不,我叫你哥吧?”若水忽然犹豫又充满希望地道。</p>

常亮眼睛一亮,这个倒是不错,有的时候,也许需要若水出来充充场面,一个合适的身份就很重要,可是,若水不是人造人吗?星门貌似说过,人造人智力很低……</p>

“这个,人造人智力远低于正常人,不过由于人造人直接跳过婴儿童年少年时代,所以她的脑细胞只相当于七岁孩童,还能继续发育,因此,只要施以适当教育,她的智力还是可以继续开发成长的。</p>

“原来这样,”常亮恍然大悟:“那好吧,以后若水的教育就交给你了,若水,以后你在里面,就与星门交流好了……”后一句话当然是对若水说的,话音未落,就传来星门绝望的惨嚎声……</p>

还有三天多时间,正好用来增强常亮的精神力。</p>

系统的精神药剂,要比基因药剂的选择少一些,分别是精神增强、精神成长,精神强化固化三类,每类各分为五个等级与一个额外级。</p>

精神增强药剂,顾名思义,可以短时间提升人的精神力并维持这个水平,以后可以继续增强。</p>

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精神成长,在一个相当长时间内对精神力有缓慢提升作用。</p>

精神强化固化,可以一下子将精神力提高到一个相当高的水平然后固定,一般用于防止老年人精神退化。</p>

这三种药剂,每一种都有A、B、C、D、E五级,外加一个S级,售价分别为一千万到一百亿不等。药剂作用可以叠加,也就是说,服用了低级药剂,对将来服用高级药剂的效果不会影响。</p>

很明显,精神强化固化不适合目前的常亮,那就只有前两种了,精神增强,可以快速提升常亮的精神力,而精神成长,可以在长时间内不断提升常亮的精神力水平,说到效果,那最低级的精神强化,可以一次性提升常亮精神力百分之五十,而精神成长,最低级药剂每天能够提升精神力百分之零点一,而耗尽一次精神力,也能提升百分之零点一,当然,两者同时使用更好,可问题是,这三天来,常亮的公司包括星门垃圾处理等,满打满算也只得到了一千多万兑换点,根本不够买两种药剂的,而且,这两种药剂只能一种种服用,每一种起效时间三天,要在收割之前全部使用时间上也来不及。</p>

“你说我选择哪一种药剂好一点?”到了节骨眼上,常亮也没了主意。</p>

“这个,看你怎么想了,如果是平常,应该服用长期起效的精神成长药剂,因为时间越长越合算,不过,这次你去是九死一生,那似乎还是一次性提升较为合算。”星门也无法确定哪一种好。</p>

“你说的有理,不过,这样貌似损失很大啊,同样最低级成长药剂,每天零点一,加上晚上训练,至少耗尽精神力五次,加起来就多增加零点六,哪怕平时没有因为战斗之类耗尽精神力,八十天效果多增加的精神力也完全可以抵消精神强化了,而提高精神力后再服用精神强化药剂的话,基数增加,精神力也同比例增加,这就更合算了……”</p>

“我只是辅助,决策权还是在你手里,如果这么说,确实是精神成长药剂优先,不过我提醒你,这不是游戏,此去能不能保住你的小命还很难说,而且,一旦被吞并,我也将失去独立意识,所以我劝你还是尽可能提升实力为好,留得青山在不愁没柴烧,潜力神马的都是浮云……”</p>

“不对啊,说来说去,你还是为自己打算,以前我干什么,你推说跟哪个寄生者都一样,最好我挂掉,现在自己有危险了,就又要我拼命……”</p>

“这不是你自己选择的吗?想要变强,如果不是那样,做个简简单单的放养者,过一天算一天,成天喝喝酒玩玩女人,多少快活逍遥?”星门悻悻道。</p>

“好了,你就不要动摇我的决心了,我已经决定,拼了,就购买精神成长药水!”常亮决然道。</p>

“你确定?差百分之五十精神力实力差好多啊,”星门不敢相信道。</p>

“那你说,我增加了百分之五十精神力,胜算能增加多少?”常亮反问。</p>

星门这下无语了,实力相差太多,多不多百分之五十根本没有神马区别。只得无奈道:“好吧,反正决定权在你手里,再说收割空间未必处处危机,我们低屌一点就是……”</p>

喝完精神药剂,常亮再度沉睡三天,这次醒来,除了胃口依旧奇好外,身上倒是没有再排出多少垃圾,只觉得浑身经脉通畅,原来,这精神力成长药剂,第一步就是拓宽强化全身的神经通道,所以,虽然增加的精神力不是太多,但是,却为精神力的流通使用外放提供了良好的条件。</p>

离进入系统收割区不到一天了,常亮急忙传回中国,交代事项,说自己有事要出门,公司大小的事情就由梅雨与各位高层商量着办,按道理星空公司这种新诞生未经磨合还不稳定的公司最忌领导甩手不管,不过好在公司高层本来也不是强人,野心有限,所以对梅雨独揽大权也没有什么想法,只是现在星空公司飞速膨胀,业务量极大,大家都是晚上加班,连休息天都要来公司转转处理一下属于自己的杂务,所以对常亮消失六天多,刚刚露了个面又要玩失踪,颇有怨言。只不过既然公司是人家开的,作为高层,也只有任劳任怨把工作搞好。(未完待续)</p>

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