张英点点头说道：“好的高总。您今天下班之前可以给我基本工资的标准吗？”
“我待会儿与郑总讨论一下。”
张英将笔记本翻过一页，继续说道：“第二件事，关于员工培训这一块。培训分为入职培训和业务培训。正常来说，入职培训由行政部负责，业务培训由市场部负责。但也有公司全部交予行政部。您看这一块是要一起还是分开？”
银行的培训一直由行政部培训老师来培训的，如果偷懒一些，全部扔给行政部也无可厚非，高明当过讲师，明白其中的区别，不过他没有马上回复，而是反问道：“有什么区别吗？”
“是这样的。行政部负责培训只能按现有的培训教材按部就班培训，跟领导开会是一样的呐。毕竟业务这一块行政人员是懂的。如果是市场部培训，会不会更专业一些？”
“这样吧。”高明拍板，“入职培训还是交于行政部，业务这一块由我亲自来。”
高明当然知道只要顺着张英的话，这一块包袱就可以扔出去，以后有问题也可以适当的推卸责任。而对于行政部来说，她们只要负责流程到位，至于培训有没有效果，与她们没有什么关系。
这一手在大企业中很常见，未算胜先算败，把后路先考虑清楚。张英作为资深行政经理，明白其中利害关系，而高明正是她日后工作的搭档，顺手将一些事提前办了也是为高明着想。
这样看来，银行信用卡部已经是难得的净土。
听高明这样一说，张英提醒道：“高总，这样一来您可能会比较辛苦。”
岂只是辛苦，还可能出力不讨好，不过话已经说出口，高明自然有自己的想法。
别人可能是打工，对高明来说这是事业，既然是事业，该承担的必须得承担，否则你当哪门子市场总监？算什么股东？
“放心吧，有问题我会负责。”
“那好，高总。我先去准备方案。下班前我来找您？”
“开完会我去找你。”
“好的。高总我先回办公室了。您忙。”
高明目送张英离开，哑然失笑。
自己一开始找张英干什么来着？就是让她把业务部人招满，结果三两句话就进了她的节奏，然后所有事情谈完，自己还主动把行政工作分了一块过来。
不过转念想想，哪怕现在没考虑到这块，以自己的性格，往后也会主动包揽。
这个张英，确实是个人才。
高明独自笑了笑，起身去总经理办公室。
创业初期，股东会议几乎每天都要召开，太多事情要一条条理顺。
高明开始汇报这一周的工作进展：“根据周二股东会议的决议，专攻房贷一块。这几天我去市场走访了一下，目前来说与房产中介合作是比较恰当的业务拓展方式。但缺点也比较明显，就是很被动，什么时候出业绩尚未可知。目前来说只能以面铺量，把全市的房产中介发展为我们的渠道商，至于效果，要以后才能知道。”
郑腾说道：“将银行客户经理发展为我们的兼职业务员，你们觉得有没有这可能？”